2022年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)，誰能漲？怎么漲？

2022年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)4%，退休金還沒漲，目前我們這兒還沒有開始實施。

聽說過這個政策，退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)4%， 3000元的退休金可以上調(diào)120元。但是具體怎么調(diào)整，是不是每個人都是增加一樣多的錢，這就不得而知了，并且各個省市的具體情況都不一樣，何時能落實到位，也還是未知數(shù)。

據(jù)說，退休金的增長的數(shù)額需要看退休人員滿足相關(guān)的哪些條件，比如說年老多病的，生活在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的退休人員在增資比例上會有傾斜政策。

其實，這個退休金增資的需要一直是大家的一塊心病。人老了，身體總會有不舒服的時候。看病買藥都需要花錢，基本上現(xiàn)在出院的費用都會把醫(yī)保余額給花光，還得自己再自費些部分醫(yī)療費。

老人家的病并不是好了就不會再患病，所以病情反復(fù)和耗時長是大家所煩惱的地方，因為這樣，所用的醫(yī)藥費就多了。

另外，現(xiàn)在的退休人員家庭大多還是獨生子女的家庭模式。一對年輕夫妻需要贍養(yǎng)4位老人，一個小孩，還有付房貸和車貸，以及每月的水電燃?xì)赓M、餐費和各種雜費，可以說是把一個小家庭壓得喘不過氣來了，所以，有時疼愛子女的父母也會貼補(bǔ)些錢給他們。

總之，大部分時候，如果遇到意外和緊急情況，光靠原來那些退休金是根本不能平穩(wěn)度過難關(guān)的。

大部分我們這邊的退休人員的養(yǎng)老金都不算高，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金是真的不高，一般30多年工齡的，最多可能就3000左右，當(dāng)然，事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金和福利待遇要比他們好很多。所以，我們都非常期盼退休金的增資變化。

2019年，福建社保企業(yè)退休養(yǎng)老金具體怎么增加

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

寧德的方案如下：

按照省政府《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（閩政〔2012〕19號）、《關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》（閩政〔2012〕20號）文件精神，近日，我市對2011年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員增發(fā)基本養(yǎng)老金，調(diào)整時間從今年1月1日起。

普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：增資金額＝物價指數(shù)上漲（我市64元）+在崗職工平均工資增長（137元）＋1元×退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）。已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家及省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金，對于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費的年限不重復(fù)計發(fā)。

特調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：退休、退職前具有高級職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，正高級的每人月增發(fā)60元，副高級的每人月增發(fā)50元；退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，每人月增發(fā)50元；70周歲以上高齡人員每人月增發(fā)40元。原退休金低于1379元的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，補(bǔ)齊至1379元后再參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。對本次養(yǎng)老金調(diào)整前，月基本養(yǎng)老金低于570元的退休、退職人員，按570元保底后，再參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

以上增發(fā)對象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規(guī)定享受100%退休費的退休工人。

此次調(diào)資惠及全市4.3萬名企業(yè)退休人員，調(diào)整后每人每月最低增加216元，最高增加336元，為近年來增資金額最大一次，調(diào)資和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在4月15日前基本發(fā)放到位。

（寧德市社會勞動保險管理中心）

我是企業(yè)單位退休_工令55年工資不到叁仟元這次還會漲工資嗎

漲工資。

我國在十三五規(guī)劃建議提出，到了2022年城鄉(xiāng)居民人均收入已經(jīng)比2010年翻一番，陸續(xù)出臺政策提高收入。比如企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右；同時還要求全國各地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

基本養(yǎng)老保險待遇等方面就應(yīng)該以公民參加的社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進(jìn)行均等分配。

高職稱企業(yè)退休人員升工資多升了幾次各是多少？

企業(yè)高級職稱的退休人員在13年以前，有過專門增加退休金的情況。按照正高級，副高級給予不同增加退休金。具體增資數(shù)額各省市不完全一樣。一般正高在400多元，副高在300多元左右。后來就沒有了。中級職稱沒有任何增資。

退休干部定期增資標(biāo)準(zhǔn)

工人、職員退休以后，按月發(fā)給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)符合本規(guī)定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十;十五年以上的，為本人工資的百分之七十;

(二)符合本規(guī)定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十;十五年以上的，為本人工資的百分之六十;

(三)符合本規(guī)定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十;

(四)對于社會有特殊貢獻(xiàn)的工人、職員的退休費，可以酌情高于本條(一)、(二)、(三)三項的標(biāo)準(zhǔn)，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，并且必須經(jīng)過上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

法律依據(jù):

《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》 第四條 工人、職員退休以后，按月發(fā)給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)符合本規(guī)定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十;十五年以上的，為本人工資的百分之七十;

(二)符合本規(guī)定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十;十五年以上的，為本人工資的百分之六十;

(三)符合本規(guī)定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十;

(四)對于社會有特殊貢獻(xiàn)的工人、職員的退休費，可以酌情高于本條(一)、(二)、(三)三項的標(biāo)準(zhǔn)，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，并且必須經(jīng)過上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

寧夏調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整動態(tài)

2014年寧夏調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整動態(tài)

【導(dǎo)讀】寧夏2014年企業(yè)退休人員漲工資，企退人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，寧夏退休職工月人均養(yǎng)老金增資10%，此次養(yǎng)老金上調(diào)有40多萬退休工人享受到新政策。

從寧夏人社廳了解到，寧夏決定從2014年1月1日起上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，普調(diào)每人月上調(diào)100元，同時按照本人繳費年限每1年每月調(diào)整4元。此次寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)有40.93萬人受益。

2014年寧夏調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的范圍是，截至2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整水平按照寧夏2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的10%確定。

調(diào)整分為普調(diào)和特調(diào)兩部分：普調(diào)每人每月調(diào)整基本養(yǎng)老金100元。同時，按照本人繳費年限，每1年每月調(diào)整基本養(yǎng)老金4元，不滿15年的按60元調(diào)整;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的`按120元調(diào)整。特調(diào)包括提高高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在原標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每年齡段分別增加20元。調(diào)整后，月養(yǎng)老金低于2641元的企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整到2641元。對艱苦邊遠(yuǎn)一類地區(qū)的企業(yè)退休人員，月人均再增加5元養(yǎng)老金，三類地區(qū)的企業(yè)退休人員，月人均再增加10元養(yǎng)老金。

據(jù)統(tǒng)計，此次寧夏符合調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的人員共計40.93萬人。新調(diào)整的養(yǎng)老金及1-3月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將于2014年4月份隨同當(dāng)月養(yǎng)老金一并發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

更多推薦：

2014年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

公務(wù)員2014養(yǎng)老金改革最新消息

濟(jì)南2014企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

2014浙江湖州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

2014年南昌企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放最新消息

;