國(guó)企下崗職工退休政策2022年

國(guó)企下崗職工退休新政策的內(nèi)容是什么？

1、干部退休政策 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

(三)、因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人退休政策 全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

3、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策：資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

5、提前退休年齡政策規(guī)定：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

國(guó)家制定這樣的下崗?fù)诵菡撸菫榱吮Ｕ下毠だ夏晟顧?quán)利。國(guó)家制定的政策內(nèi)容也是包含我國(guó)目前職工種類的所有，從他們親身的工作經(jīng)歷出發(fā)以及結(jié)合當(dāng)年的實(shí)際情況，為他們制定相應(yīng)的退休政策。

下崗職工退休年齡最新規(guī)定2022

2022年新的退休規(guī)定執(zhí)行，出臺(tái)新的退休年齡是如何規(guī)定的

出臺(tái)新的退休年齡規(guī)定為可以參考《交通部直屬企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則（試行）》第八條規(guī)定。

凡參加部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌的職工，符合下列條件之一并已辦理了離休、退休（職）手續(xù)者，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

1、男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術(shù)工作年滿五十五周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿五十周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康崗位累計(jì)工作年限符合國(guó)家和部有關(guān)規(guī)定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。

3、因病或非因工（公）致殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫(yī)院出具證明，并經(jīng)單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力者。

4、符合國(guó)家規(guī)定退職條件的職工。

下崗職工退休年齡是多少

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下： 2021年下崗職工 退休 新政策 一、解決大齡下崗職工現(xiàn)實(shí)政策 1、有條件的發(fā)放生活費(fèi); 2、達(dá)到 提前退休 年限自行選擇退休; 3、達(dá)到提前或正常 退休年齡 個(gè)人勉繳 養(yǎng)老金 。 二、“提前退休”與“正常退休”政策 1、男、年滿50歲， 工齡 30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段; 2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段; 3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

企業(yè)下崗職工退休年齡最新規(guī)定2022

下崗買(mǎi)斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經(jīng)買(mǎi)斷工齡的人員，在辦理退休手續(xù)的時(shí)候，仍然按照國(guó)家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

2020下崗職工退休年齡最新規(guī)定是什么？

1、2020下崗人員最新退休年齡

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日國(guó)發(fā)[1981]164號(hào)凡是符合退休、退職條件的，就應(yīng)當(dāng)動(dòng)員他們退休、退職。

如生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说?，要?jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，超過(guò)退休年齡繼續(xù)工作的時(shí)間不計(jì)算“連續(xù)工齡”。對(duì)于應(yīng)當(dāng)退休、退職的工人，經(jīng)過(guò)多次動(dòng)員，仍然堅(jiān)持不退的，可以停發(fā)其工資，改發(fā)退休費(fèi)或退職生活費(fèi)。

職工達(dá)到法定退休年齡，就應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，所在單位要及時(shí)為其辦理退休手續(xù)，不是因生產(chǎn)工作需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)緩?fù)说?，就必須退休?/p>