生育險和醫保合并了嗎

合并了。生育保險和醫療保險合并之后，報銷的流程將更簡化。過去醫療和生育報銷不是一個系統，所以女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

生育險合并到醫療險了嗎

育險并沒有并到醫療保險里面，一般情況下，公司在幫職工交社保的時候都是五險一金，這五險分別為生育險，醫療險，養老險，失業險，工傷險。由此可見，生育險并沒有并到醫療險里面，這兩個保險是單獨分開來的。在我們生活周圍，很多員工從公司離職之后都是自己交社保。因為醫療保險和養老保險是必須交的，所以想要自己繳納社保，只需要交這兩項就差不多了。像那種已經生過小孩的女性，或者不想再生孩子的人，我覺得可以不交生

從去年開始，生育險確實已經合并到醫療保險里面了，所以說我們在公司費用繳納單里面是查詢不到生育險這個保險費用繳納記錄的，很多人很有可能會以為國家已經取消的生育險，其實國家并沒有取消生育險，之所以會將生育險和醫療保險合二為一的目的主要是因為生育險里面的很多報銷項目跟醫療保險里面的報銷項目是重疊的。

但是合二為一之后并不會影響到大家報銷生育險，所以說大家還是可以按照正常的流程去報銷的。

生育保險是不是和醫療保險合并了

合并了。? ?

現在醫療保險和生育保險已經是合并了的，直接將社保的五險變為了四險。需要提醒的是，生育險和醫療險合并，并不代表生育險沒有了，而是和職工醫保進行了合并，在繳費的時候只顯示一個醫療保險的繳費項目的，但是在實際享受待遇和報銷的時候，用戶還是可以正常地進行生育報銷的。

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生育保險和醫療保險合并之后，報銷的流程將更簡化。

過去醫療和生育報銷不是一個系統，所以女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算。

兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

生育保險和醫療保險合并了嗎

生育保險和醫療保險合并了，第十三屆全國人民代表大會常務委員會議上，《關于生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點情況的總結報告》提出，生育保險和基本醫療保險合并全面實施條件已成熟。也就是我們常說的五險一金中醫療保險和生育保險兩項合為一項，“五險”變“四險”。

在2017年的《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》中就指出：“遵循保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本的總體思路”。在試點期間，育保險基金并入職工基本醫療保險基金，就實行統一征繳。這樣做法可以在不增加企業負擔的情況下，很好地整合公共資源，合并后的醫保生育險基金將有更強的抗壓抗險能力。

兩者合并，對企業的員工繳費工作而言，將是一件去繁就簡的好事。在試點期間的方法：按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。這就為將來的全面實施提供了很好的參考。另一方面，我們報銷費用時生育險與醫療險糾結不清的情況也將得到改善，二者合一，照常結算報銷醫保即可。

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