掛靠單位多久能五十退休？

現在的退休政策規定，在單位交納十年以上的女職工，可以按原來的退休政策在50歲退休，而如果在單位繳納的時間不到十年，其余的時間都是按靈活就業人員身份，以個人的名義繳納的，那么女職工退休的時間就延遲到55歲。也就是說，對于女職工來講，掛靠單位十年以上才能50歲退休。而對于男職工來講，如果不是特殊工種或者病退，一般都得60歲才能退休，與掛靠單位多久沒有多大關系。

掛靠單位交多少年社保才可以五十歲退休？

掛靠企業繳費滿5年或滿10年，且有檔案的女性參保者，可以50周歲辦理退休。

請問自己當時以個體戶買的社保，是不是要找個單位掛靠兩年，五十歲時就能拿養老金了吧？

不論是個體戶購買社保，還是用人單位購買設社保，或者是個人靈活就業參保，到法定退休年齡時繳費滿15年的都可以辦理退休手續，領取養老金。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女 工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

50歲退休必須掛靠單位幾年

1，必須達到法定的退休年齡。

我國法定的退休年齡是男職工（包括男干部）60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲，女性靈活就業人員（自由職業者）55周歲；

按照國家規定，從事特殊工種崗位，達到特殊工種工作年限的人員可以提前5年辦理退休，即男職工55周歲，女職工45周歲。需要說明的是在民營企業等單位工作的人員，沒有特殊工種崗位和特殊工種工作年限，只限于國有企業、集體企業兩類。

2，養老保險必須達到法定的繳費年限。

目前根據社保法的規定，養老保險繳費達到15年的，即可達到符合辦理退休的基本條件。但并不是說養老保險達到15年就可以不再繳費了。養老保險繳費的原則是"多繳多得、長繳長得”，如果只繳納了15年養老保險就退休，退休金是非常低的。繳費時間越長，繳費金額越高，今后養老金就會越高。這是一個投入產出比的問題。

3，特殊工種有特殊年限，可提前退休。

有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年），達到了這三類崗位的工作年限，經過認定為特殊工種工作崗位的，就可以提前5年辦理退休。

二、《民法典》：退休辦理的途徑

1.由所在工作單位的人事部門協助辦理

有單位的人，在辦理退休時可以省很多事。

達到上述退休條件后，你只需負責填寫相關的表格和提交相應的資料，交給單位的人事部門，人事部門工作人員即可幫你辦理整個退休程序。可以避免自己到處跑、到處問。

2.個人辦理

一些小公司或社保關系不在公司，以及靈活就業的人員，就必須得自己去社保局多跑多問了。可去社保辦事大廳咨詢了解清楚最新的退休辦理流程，按社保工作人員的要求與指引準備相關資料。