年底分紅（年底分紅是幾月份）

2022-11-22 案件

年底分紅是什么意思

是的，年底分紅就是給員工錢，不屬于工資，是額外的獎勵。

年底分紅也叫年終分紅，就是到了年底老板發給員工的獎金，不屬于工資，是老板對員工的獎勵。

是企業為激勵員工，提高他們的績效而實施的一種在年終(春節前)發放紅利的激勵性報酬方案。它是

一種短期激勵(長期激勵是員工持股)，目的是為了提高員工的短期績效，屬于臨時性工資發放行為。

擴展資料：

年終分紅的資格條件可以通過以下方法來確定：

1、直線職位。一般來說，這些職位對企業利益的影響是可以進行直接測算的。

2、通過設定薪資水平閥值來確定資格條件。任何收人超過這個閥值的員工都有資格獲得年終分紅。

3、通過工資水平等因素來確定資格條件。這是薪資閥值方法的一種改進，它規定所有在某一工資等

級或其上的員工都具備獲得年終分紅的資格。

年終分紅上限:分紅總金額不得超過年末利潤分配余額。

參考資料：年終分紅-百度百科

年底分紅怎么計算

法律分析：公司的分紅時間由公司依經營情況確定，一般公司會按季、半年、年度進行利潤分配。只要在彌補虧損、提取公積金后有稅后利潤，公司就可以給股東進行利潤分配。1，公司的分紅時間由公司依經營情況確定，一般公司會按季、半年、年度進行利潤分配。只要在彌補虧損、提取公積金后有稅后利潤，公司就可以給股東進行利潤分配。

2，《公司法》規定：第一百六十六條：公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。

股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百六十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。