民法典工傷處理辦法,民法典對勞動傷殘有哪些新規定?

2022-11-18 法律法規

民法典對勞動傷殘有哪些新規定

一、生病導致死亡是否工傷，近年來經常有聽說某位小伙伴，經常加班導致猝死，那么這樣算不算給工傷呢？那么根據規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

二、工傷認定時效期過了怎么辦，工傷發生后一般有兩種處理方式，首先申請工傷認定，請求工傷賠償和民事侵權訴訟請求人身損害賠償。確認工傷后，即可根據國家法律獲得相應的賠償。所以在工傷事故發生之日起的一年內，要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。如果工傷事故之日發生一年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。

三、員工違規操作造成事故是否算工傷，根據相關規定，工傷認定實行的是無過錯補償原則，即履行工作職責過程中發生的職業傷害，無論事故的責任是由用人單位、職工，還是第三者引起的，也無論用人單位在引起事故上有無過錯，受傷害的勞動者主觀上有無過失，均應認定為工傷，用人單位都應承擔工傷待遇的給付。

四、出現事故不認定工傷的情況，主要有因犯罪或者違反治安管理造成事故的，醉酒導致出現事故傷亡，因自殘或者自殺的導致事故傷亡的。所以這里有些工作人員注意了，因喝酒出現的事故是不算工傷的。

五、工傷賠付費用，根據相關規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

民法典關于農民工工傷賠償的規定？

民法典規定，建筑工地工人出現人身傷害的，可以獲得償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用，造成死亡的，還可以獲得賠償喪葬費和死亡賠償金等費用。如果是工傷的，適用工傷賠償。

二、相關法律規定

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

民典法工傷賠償標準？

一、民法典中受到工傷的人身損害要求怎么賠償

因為工傷而受到人身損害的，應該按照人身損害的規定，賠償相應的費用。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

二、人身損害賠償數額如何計算

對于國家賠償法對侵犯人身權和賠償金的具體規定如下：

在交通事故處理中，當事人如果因公安機關違法限制人身自由、被公安人員暴力毆打造成傷害或者死亡的，或由于公安人員違法使用警械、武器造成當事人傷害或者死亡的，受害人及其親屬都可根據《國家賠償法》的規定，向賠償義務機關申請支付賠償金，因此明確賠償金的計算方法有利于切實保護受害人的利益。行政機關對公民人身權的侵害主要分為侵犯公民人身自由和侵犯公民生命健康權兩種。下面對這兩種情況的賠償金計算方法詳細說明：

(一)對于侵犯公民人身自由的，《國家賠償法》第26條規定：“每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算?！?/p>

(二)對侵犯公民生命健康權的，賠償金按下列規定計算：

(1)造成身體傷害的，應當支付醫療費，以及賠償因誤工減少的收，減少的收每日的賠償標準按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工平均工資的5倍。

(2)造成部分或者全部喪失勞動能力的，按勞動能力喪失的程度確定賠償額。部分喪失勞動能力的，賠償最高額為國家上年度職工年平均工資的10掊，全部喪失勞動能力的，賠償最高額為國家上年度職工平均工資的20倍，造成全部喪失勞動能力的，對其撫養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

(3)造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工平均工資的20倍，對死者生前撫養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

前款第(2)、(3)項規定的生活費的發放標準，參加當地民政部門有關生活救濟的規定辦理，被撫養的人是未成年人的，生活費給付至其18周歲止，其他無勞動能力的人，生活費給付至其死亡時止。