員工上下班途中摔傷算不算工傷

法律分析：下班途中摔倒不是工傷。在上下班途中，只有受到不是本人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿剩趴烧J定為工傷。至于員工自己不慎摔倒的，應(yīng)當由員工本人自行承擔(dān)責(zé)任。

上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問題造成事故的，應(yīng)當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實際情況判斷。

下班路上發(fā)生意外是視同工傷嗎

1、法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當認定為工傷。

2、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。

3、算，下班時間突發(fā)疾病死亡，一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當視同為工傷。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

下班途中發(fā)生交通事故,對方全責(zé),不知道需要哪些東西可以申請工傷認定...

1、三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、車禍工傷是否要有交警證明 不需要交警證明，而是傷者在有關(guān)部門的鑒定證書，區(qū)市縣省的醫(yī)院。

3、除工傷保險條例第16規(guī)定的，在工作因為工作原因發(fā)生的意外事故都屬于工傷，在上下班途中，只有發(fā)生非本人負主要責(zé)任的交通事故才屬于工傷。

4、首先要確定交通事故是否是發(fā)生在上下班的途中，如果是的話對方承擔(dān)全部責(zé)任，勞動者沒有責(zé)任的，可以申請工傷認定。

5、如果事故責(zé)任認定書認定對方負主要責(zé)任，就屬于工傷，流程如下：先去人社局做工傷認定，再做勞動能力鑒定（傷的嚴重的話），在索賠，但是在實踐中，一般要先向肇事者索賠。

6、上下班途中發(fā)生交通事故，如果車禍非本人主要責(zé)任的，屬于工傷。 《工傷保險條例》中的第六條明確的說明在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。