工地干活摔傷沒有勞動合同能得到賠償嗎

1、在工地摔傷，但沒簽合同，可以依法申請工傷認定，之后獲得工傷醫療待遇、停工留薪期間的工資等工傷賠償；如果未簽合同的期限自用工之日起超過一個月的，還可以要求獲得* 多不超過十一個月的雙倍工資的賠償。

2、工地沒有勞動合同的情況下，遭受工傷也需要由用人單位來支付賠償。員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發生一年內申請工傷認定。

3、工地未簽訂勞動合同的工傷賠償，是由用人單位支付的，首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。

4、工地摔傷骨折，沒簽合同，可以通過以下 *** 進行賠償：協商解決：雙方可以協商解決賠償問題，根據事故情況和雙方意愿協商確定賠償金額和方式。

在工地沒有簽訂勞動合同受傷了怎么賠償

在工地受傷，沒有勞動合同的情況下，受害人可以通過如下方式獲得賠償：收集相關證據：在工地工作并且是因工作原因受傷，然后申請工傷認定，* 后獲得工傷賠償；可以依照侵權責任法的規定，要求加害人賠償。

工地沒有勞動合同的情況下，遭受工傷也需要由用人單位來支付賠償。員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發生一年內申請工傷認定。

向雇主提出索賠：受傷的工人可以向雇主提出索賠，要求賠償醫療費用和工傷補償金等。向當地勞動監察部門投訴：如果雇主拒絕承擔責任，工人可以向當地勞動監察部門投訴，請求監管部門介入處理。

農民工可以向當地法律援助機構尋求幫助，尋求法律援助。總之，如果農民工在工地上受傷，即使沒有簽訂勞動合同，用人單位仍然需要承擔相應的賠償責任。

在工地上受傷，應按工傷保險條例來進行保險賠償。但沒有簽訂勞動合同的，工人想要獲得工傷賠償，需要先通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關系，經勞動仲裁委員會確定雙方存在勞動關系后，再要求用人單位賠償工傷所造成的損失。

在工地受傷沒簽合同可以雙方協議賠償，協商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工地干活沒簽合同受傷誰來賠償

1、向雇主提出索賠：受傷的工人可以向雇主提出索賠，要求賠償醫療費用和工傷補償金等。向當地勞動監察部門投訴：如果雇主拒絕承擔責任，工人可以向當地勞動監察部門投訴，請求監管部門介入處理。

2、如果用人單位不愿意履行賠償責任，農民工可以向當地法院提起訴訟，要求用人單位承擔賠償責任。 尋求法律援助。農民工可以向當地法律援助機構尋求幫助，尋求法律援助。

3、依據我國相關法律的規定，未簽訂施工合同，工人受傷并不影響賠償，如果形成勞動關系的，由用工單位承擔賠償責任，如果是雇傭關系的，由雇主進行賠償。

4、工地未簽訂勞動合同的工傷賠償，是由用人單位支付的，首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。

工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同

1、法律主觀：員工在工地上受傷，即使沒有簽訂勞動合同，也是可以認定為工傷，按照工傷的標準進行賠償的。

2、依據我國相關法律的規定，未簽訂施工合同，工人受傷并不影響賠償，如果形成勞動關系的，由用工單位承擔賠償責任，如果是雇傭關系的，由雇主進行賠償。

3、沒有簽訂勞動合同工傷如何賠償 未簽勞動合同的，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。 單位未繳納工傷保險，所有金都應由單位承擔。 首先要求單位向當地勞動保障部門申請。