正規勞務派遣公司收費標準

1、勞務費用的構成，勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費；

2、勞務費用各項標準，按實際發生費用結算，按照每人每月300元標準收取輸出勞務派遣費用；

3、結算時間和方式，乙方每月15日前從銀行足額劃付到招才通的帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由勞務派遣公司按照勞動合同約定的日期支付；

4、乙方支付給勞務派遣公司的勞務費及相關費用，勞務派遣公司必須開具正式勞務費發票。

法律依據:

《民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

勞務派遣費用

根據規定派遣公司和企業不得向勞務工收取任何費用。勞務公司收取的是用工企業的服務管理費，是正規合理的收費。至于勞務公司的收費是由于派遣公司與企業雙方協商確定的，一般來講派遣公司每個業務都有勞務公司的收費標準。

（一）派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收費標準由雙方協商確定。

1、員工招募、入職體檢。

2、用工登記、員工社保繳納。

3、工資發放、工傷申報。

4、政策咨詢、勞務工勞動糾紛爭議處理。

（二）招聘外包服務收費標準（崗位分析、發布招聘、收集簡歷、人數匹配、電話預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障。）：

1、按照預約服務，按符合條件的到場人數收費。200-350元每人；

2、按照錄用式服務，按面試達成意向的人數收費。350-550元每人；

3、按照報到式服務，按最終報到的人數收費。450-700元每人。

（三）社保代理服務收費標準：

勞務派遣公司社保代理收費報價 （企業50元/月/人，個人600元一年）。

1、 企業社保賬戶開設、企業員工社保增減員；

2、員工社保轉移、各項險種的報銷服務；

3、員工生育、工傷、醫療備案，員工退休辦理等等。

法律依據:

《勞務派遣暫行規定》 第八條 勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：

（一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；

（二）建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；

（三）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；

（四）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續；

（五）督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；

（六）依法出具解除或者終止勞動合同的證明；

（七）協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；

（八）法律、法規和規章規定的其他事項。

勞務派遣 如何收費

收費都不知道，怎么做？一般是收取每個人每個月的管理費。收費標準是根據各地不同情況，一般50元左右。也可以根據國家有關規定按職工工資8%-14收取。也可以根據難易度收取。不知道的咨詢我。我們已經做了7年。全國各地都有我們的員工。新疆好巴郎勞務

勞務派遣怎么收費？

【法律分析】

具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收費標準由雙方協商確定。勞務派遣費用計算：1、勞務費用的構成，勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費;2、勞務費用各項標準，按實際發生費用結算，按照每人每月300元標準收取輸出勞務派遣費用;3、結算時間和方式，乙方每月15日前從銀行足額劃付到招才通的帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由勞務派遣公司按照勞動合同約定的日期支付;4、乙方支付給勞務派遣公司的勞務費及相關費用，勞務派遣公司必須開具正式勞務費發票。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》 第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。