免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是什么意思

免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，意思是上級主管部門依照任免程序，決定某人不再擔任之前的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。簡稱免職。

免職分為幾種情況，比如到達所任職級允許的最高年齡、由于健康狀況或者工作能力原因不適合繼續(xù)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、工作崗位重新調(diào)整等，都可以適用免職程序。

免職不屬于紀律處分。撤銷領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、罷免人大代表資格或政協(xié)委員資格等屬于紀律處分的一種。

擴展資料

1、撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)的紀律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當降低級別。

2、降職，是一種公務(wù)員任用方式和任用行為，也是一種人才資源調(diào)配手段，目的是為了合理使用公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為機關(guān)的各個職位選擇配備適宜的人才。在我國公務(wù)員制度中，降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。

公務(wù)員受處分的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。公務(wù)員被降職使用的，以上方面均不受影響，一旦其在新的職位上德才表現(xiàn)和工作實績確實突出，經(jīng)考察后，根據(jù)工作需要仍然可以晉升職務(wù)。

3、開除公職，指國家機關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當予以開除，而是應(yīng)當除名。

參考資料來源：中共中央紀律檢查委員會 中華人民共和國公務(wù)員法

參考資料來源：百度百科-免職

參考資料來源：百度百科-停職

免職是什么意思？

法律上來說： 免職指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定，免去某人所擔任職務(wù)的行為。

免職是什么

一、概念不同

1、免職

免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)。

需要注意的是：免職只是意味被免職人不再擔任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務(wù)調(diào)動會用到此詞；觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務(wù)調(diào)動或是事后再擔任原職，故“免職”并非一般人所認為的“撤職”。

2、停職

停職，是指暫時停止其履行的職務(wù)，接受調(diào)查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬于檢查階段，怎么處分，是檢查之后的事。

二、性質(zhì)不同

1、免職

免職一般不具有懲罰性，其適用于包括因調(diào)任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務(wù)的行為。

2、停職

停職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。撤職與撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)的黨紀政紀處分有所不同，

人大及其常委會集體行使權(quán)利，一旦撤銷某官員的職務(wù)，沒有復(fù)議、申訴、訴訟等救濟途徑，只能當一般公務(wù)員。因此，停職是各級人大及其常委會行使人事任免權(quán)的一種最嚴厲的監(jiān)督手段。

三、內(nèi)容要件不同

1、根據(jù)監(jiān)督法的規(guī)定，停職案應(yīng)當寫明撤職對象和理由，即提出停職案必須有充分的理由。這種理由大體可以歸納為兩個方面：一是以為有違紀違法行為的；二是認為有失職瀆職行為的。

提出停職案還應(yīng)當提供有關(guān)材料，也就是提出撤職案所依據(jù)的事實和法律依據(jù)，以支持撤職理由，主要是有關(guān)違法違紀、失職瀆職的事實和依據(jù)等。

2、而在免職案中一般只需簡單說明免職理由，如工作調(diào)動、退休離休等。

參考資料來源：百度百科－免職

參考資料來源：百度百科－停職

免職是什么意思

免職與”撤銷職務(wù)”的意思職務(wù): 1.職位規(guī)定應(yīng)該擔任的工作。 撤職是”撤消職位” 職位: 1.官位;官銜。 2.機關(guān)或團體中執(zhí)行一定職務(wù)的位置。 舉例：”我坐在經(jīng)理這個職位上就該做經(jīng)理的職務(wù)” ”就地免職” 依照現(xiàn)有情況或趁著當前的便利就在原處（不到別處）撤消其職務(wù)，

免職是什么處理？

免職是指任免機關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，通過法定程序，免去公務(wù)員擔任的某一職務(wù)。免職既可以是正常調(diào)動的免職，也可以是犯錯誤而免職。

免職屬于干部任用的一種組織措施，不是紀律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理后，黨的組織認為不適宜擔任現(xiàn)任職務(wù)時，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的干部任免，不能視為紀律處分。

完善公務(wù)員免職制度具有以下重要意義：

（1）完善公務(wù)員免職制度，是加強國家政權(quán)的重要保證。公務(wù)員是國家意志和國家行政職能的具體執(zhí)行者，擁有國家所賦予的一定的權(quán)力，擔負著管理國家行政事務(wù)的重任，國家法律、法規(guī)、政策制定后，也要靠他們貫徹執(zhí)行。因此，只有建立并完善公務(wù)員免職制度，：讓優(yōu)秀人才擔任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，才能鞏固政權(quán)，確保國家社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。

（2）完善公務(wù)員免職制度，是優(yōu)化行政機構(gòu)，實現(xiàn)行政管理職能的重要保證。現(xiàn)代社會的發(fā)展，必然要求提高政府的行政工作效率。而行政工作效率的提高則在很大程度上取決于公務(wù)員的素質(zhì)及其搭配結(jié)構(gòu)。

因此，完善公務(wù)員免職制度，不僅關(guān)系公務(wù)員個人的能力與才智能否正常發(fā)揮，而且也關(guān)系整個公務(wù)員隊伍特別是擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的素質(zhì)，關(guān)系國家行政機關(guān)的工作能否正常進行，影響到行政管理職能的正常發(fā)揮。

免職和罷免有什么區(qū)別？

罷免不是免職，依法應(yīng)該罷免的不能辭職、免職。罷免是人大及其常委會依法對它所選舉或任命的不稱職人員的處理，與撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)的黨紀政紀處分有所不同；人大及其常委會集體行使權(quán)利，一旦罷免某官員的職務(wù)，沒有復(fù)議、申訴、訴訟等救濟途徑，而且不得易地做官，只能當一般公務(wù)員；因此，罷免是各級人大及其常委會行使人事任免權(quán)的一種最嚴厲的監(jiān)督手段。

免職是指由人大及其常委會選舉或任命的國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員，因正常工作變動或因輕微違規(guī)違紀需要停止職務(wù)的，由有關(guān)國家機關(guān)負責人提請本級人大常委會給予表決通過。

罷免是相對于人代會選舉而言的一種免職方式。罷免權(quán)屬于各級人民代表大會，由國家權(quán)力機關(guān)行使，若被選出的人大代表和國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員有瀆職、違法行為，需免去其職務(wù)的，由選舉他的選區(qū)或國家權(quán)力機關(guān)依法給予罷免。

綜上所述，免職與任命相對應(yīng),免職權(quán)屬于各級人大常委會；罷免與選舉相對應(yīng)，罷免權(quán)屬于各級人民代表大會。免職一般是因工作需要正常的組織調(diào)整履行職務(wù)任免程序的一種處理；罷免是各級人大及其常委會對它選舉或任命的嚴重違法違紀不稱職人員的一種處理。