我是小包工頭,我的一個工人在路邊干活被別人騎車撞成骨折,誰的責任

當事人的一個工人在路邊干活被別人騎車撞成骨折，要根據交通事故責任認定來確認具體的責任，屬于別人騎車全責的，由其負責，屬于工人部分責任的，可以按工傷認定處理。具體以實際情況確定。

法律分析：需要區分簽訂的勞動合同的性質來確定。如果工人在工地受傷，就要看自己與甲方簽署的是什么性質的合同，如果是承攬合同，工人受傷就要包工頭負責。如果是包工合同，工人受傷就是建筑公司負責。

這屬于雇傭關系，應該由雇主包工頭承擔賠償責任，有過錯，則承擔一定的過錯責任。一般來說，工人受傷，是由包工頭承擔雇主責任，分包方可能要承擔連帶責任。

從法律規定上看，就是由你承擔賠償責任。你作為小包頭工，在法律上稱之為雇主，工人是雇員，你們之間存在雇傭關系；你直接要求上面的包工頭也賠償一部分，這在法律上是站不住腳的，或者說是自相矛盾的。因為你與大包工頭有合同，這對你主張權利，反而是不利的。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。受了工傷.沒有合同，如果用人單位不愿意出示勞動關系證明的，可以向勞動部門申請勞動仲裁，確認勞動關系的。

首先，小包工頭應該立即通知工人，確保他們能夠得到及時的醫療救治。其次，雙方應當協商確定具體的賠償方案，包括醫療費用、誤工費等。在這種情況下，建議小包工頭咨詢法律專業人士，了解相關的法律規定，確保賠償方案的合理性和合法性。

雇人干活下班后路上被人車撞出意外雇主有責任嗎

1、法律主觀：如果工人在下班回家途中發生事故，并且事故中負次要責任或無責任，雇主要承擔工人的工傷賠償責任。如果事故中雇主負主要責任及以上，則無需承擔責任。如果工人與雇主簽訂了雇傭合同，下班回家期間遭遇車禍，雇主需要承擔責任。

2、法律主觀：工人下班回家時間段發生事故，且負事故次要責任或者無責任，雇主要承擔工人的工傷賠償，工人負主要責任以上的，無需承擔責任。

3、法律分析：如果工人是臨時雇傭，在回家途中受傷，通常情況下雇主不承擔責任，因為這種情況不屬于雇傭活動的范疇。而對于正式簽訂勞動合同且已繳納工傷保險的員工，如果在上下班途中發生非本人主要責任的事故，雇主則需承擔相應的責任。

去工地上班*天回來路被車撞了有陪償嗎?

有賠償的，撞你的人肯定是要賠償你的，你現在已經是工地上的員工了。

該受傷工人和老板所在單位不屬于勞動關系，或者難以確認勞動關系，或者不屬于工傷的，老板應沒有賠償責任。但若該受傷工人或親屬能提供證據證明老板在此事件中具有過錯的，可以主張老板或老板所在單位承擔相應賠償責任。

法律分析：會根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。法律依據：《較高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 第二款 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

公司沒有責任的，因為公司安排有工人宿舍，并且工人自己開車回家，不是公司安排，是屬于個人行為，不是上班期間或上班過程，與工作無關，因此公司不用負責任。

發生交通事故，按照交通事故的責任劃分情況承擔各自的責任，屬于自己主責的，由你所投保的保險公司負責賠償，如果沒有保險，那只能是你自己承擔了，單位不負責你的賠償費用的。

環衛工人在工作時被車撞了誰負責

環衛工人在工作中碰傷別人車子責任誰負 環衛工人在工作中碰傷別人車子，屬于工作失誤，由用人單位給予賠償，之后用人單位可以按照工人給予公司造成的損失承擔部分損失，但賠償不得超過其個人工資的20%，而且其實際較終工資不能低于當地較低工資收入。

不認定交通事故責任。綜上所訴，如果環衛工人在工作期間被撞并且不認定交通事故責任的話，可以認定為工傷并請求補償。【法律依據】：《中華人民共和國道路交通安全法》第四十七條 機動車行經人行橫道時，應當減速行駛；遇行人正在通過人行橫道，應當停車讓行。

環衛工人上班期間被車撞屬于工傷嗎環衛工人上班期間被車撞屬于工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。