工傷賠償咨詢找什么部門

1、在工作中受傷而老板不賠償，可以考慮聯系以下機構來解決問題：勞動保障部門，您可以聯系當地的勞動保障部門或勞動局，報告受傷事件并尋求他們的幫助。

2、工傷賠償咨詢找當地人力資源和社會保障局。工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、申請工傷賠償可以咨詢社保行政部門和勞動保障行政部門。 用人單位或者職工一方可依法向上述部門申請工傷認定； 被認定為工傷后依法申請勞動能力鑒定，之后去向社保經辦機構索取工傷賠償。

4、工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能較終確定。

工作中受傷了老板不賠償應該去找什么部門解決

可能會解決工傷老板不予處理的行為，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴，建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。

法律分析：可以先去當地人力資源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫院治療，保留醫療單據和相關證據，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。

法律分析：在工地上受傷骨折了老板不處理找那個部門：在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。員工在工地上受傷骨折了應當認定為工傷，可以向用人單位進行索賠。

工人受傷老板不給醫藥費了，也不管了，可以撥打市長熱線12345反映情況。12345，即“非緊急救助服務系統”，用來幫助訴求人解決生活、生產中所遇困難和問題，是市委、市 *** 關注民生、傾聽民意的平臺。

工地受傷老板除了醫藥費，再不管其他的工傷賠償，可以向勞動監察部門投訴。公司除了承擔醫藥費還需要賠償誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

一般指各地市人民 *** 設立的由 *** 1234市長信箱、手機短信、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項的公共服務平臺，而不僅僅是 *** 12345。

工傷不賠償找什么部門

在工作中受傷而老板不賠償，可以考慮聯系以下機構來解決問題：勞動保障部門，您可以聯系當地的勞動保障部門或勞動局，報告受傷事件并尋求他們的幫助。

綜上所述，出現工傷公司不給賠償可以找公司所在地統籌地區社會保險行政部門解決；也可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：工傷不賠償找當地的社會保險行政部門，因為根據《工傷保險條例》，規定了社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查，如果職工受工傷后不賠償的就可以找當地的社會保險行政部門投訴。

工傷賠償咨詢應找勞動和社會保障局（簡稱勞動保障局）的工傷保險部門。首先，勞動保障局是國家機關，負責管理社會保障事務，包括工傷保險。

法律分析：工傷不賠償，可以找社會保險行政部門、經辦機構。

工傷賠償咨詢找當地人力資源和社會保障局。工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷賠償糾紛找哪個部門以及怎么處理

1、工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

2、工傷不賠償找當地的社會保險行政部門，因為根據《工傷保險條例》，規定了社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查，如果職工受工傷后不賠償的就可以找當地的社會保險行政部門投訴。

3、工傷糾紛賠償找當地的勞動監察行政部門解決快，工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

4、工傷保險糾紛怎么處理？因工傷保險發生爭議，按以下情況分別處理：工傷職工及其家屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議處理有關規定辦理。

5、工傷處理流程即根據《工傷保險條例》的規定，工傷 *** 所需要的法律程序。首先、申請工傷認定；工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。

6、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。

工傷賠償是哪個部門負責的

工傷賠償，分別由工傷保險基金（經辦機構）和用人單位承擔賠償責任。

工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能較終確定。

工傷事故由什么部門負責 工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應該向統籌地區的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業務科的。

工傷賠償由用人單位負責，如果用人單位不履行賠償責任，工傷保險基金可以先行墊付。《中華人民共和國工傷保險條例》規定，用人單位應當為員工投保工傷保險，保障員工在工作中因工受到事故傷害或者患職業病的權益。