辭職被拒絕了怎么辦

如果老板不讓走，可以聯系當地人社局的勞動保障監察大隊。

辭職不給工資，可以到當地勞動監察大隊去投訴或者到當地勞動部門申請仲裁。法律規定，勞動者在試用期內解除勞動關系的，用人單位應當按照勞動者實際工作的天數支付工資。

法律分析：可以申請勞動仲裁來要求企業出具解除勞動關系的證明，辦理社會保險和檔案轉移手續。勞動者應提前30天書面通知用人單位，才可以解除勞動合同。

公司不同意辭職怎么辦公司不同意辭職的解決辦法具體如下：（1）當事人可以提前向單位申請離職；（2）當事人可以與單位協商；（3）當事人可以去勞動局申訴。

員工提出離職,單位不批怎么辦?

訴訟。勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決，依法向人民法院起訴。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

員工辭職領導不批的話還是要進一步的跟領導進行溝通，如果領導堅持不批的話，可以在到時間之后直接離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

提出辭職老板不同意的解決 *** 如下：可以在到時間之后直接離職。勞動者提出辭職的，不論單位是否同意，均不影響勞動者辭職權的行使。

個人提出離職分三種情況：用人單位存在勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準。依據勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律主觀：員工辭職，單位不批準的，員工可以與單位協商，申請單位依法予以批準；如果單位仍然拒絕批準的，只要員工是提前三十日書面申請離職的，或者員工是依法行使單方面的勞動合同解除權的，到期后就能成功離職。

離職申請書不批準怎么辦辭職不用單位批準，批不批無所謂，關鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提版出解除權勞動合同的證明，辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。

離職申請被駁回怎么辦?

1、- 如果你真的想要離職跳槽，那么就坦誠地跟領導溝通，說明你的原因和訴求，表達出對公司和領導的感激和尊重，并做好交接工作。

2、親，您好，很高興為您服務~提前三天打了辭職報告被老板駁回了可以申請勞動仲裁或者投訴。勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內勞動者提前3天提出辭職第4天雙方勞動關系解除。

3、法律主觀：辭職申請不被批準的，員工可以詢問公司不予批準的理由；如果因是員工的申請不符合規定，則員工可以更正后再提出申請；如果員工的申請符合規定的，則員工可以通過協商、申請調解、仲裁、或者提起訴訟等方式來離職。

4、如果用人單位不同意勞動者可以去勞動監察部門要求解除勞動合同，如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會要求仲裁。

5、法律分析：辭職是不需要批準的，只需要提前告知。勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。