公司抄襲員工需要負(fù)責(zé)嗎(員工抄襲,公司追責(zé))
公司侵害職工著作權(quán)
1、* 百二十條 民事權(quán)益受到侵害的,被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。* 百八十三條 因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的,由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任,受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。
2、職務(wù)作品的署名權(quán)被侵犯公司可以進(jìn)行 *** 。法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
3、是指責(zé)令侵權(quán)人立即停止正在實(shí)施的侵犯他人 著作權(quán) 的行為。無論侵權(quán)行為人主觀上有無過錯(cuò),都必須停止侵權(quán)行為,防止侵害擴(kuò)大,以保護(hù)受害人的合法權(quán)益。被侵權(quán)人有權(quán)直接阻止侵權(quán)活動(dòng),也可以要求主管部門或法院責(zé)令停止侵害。

發(fā)現(xiàn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)剽竊你的工作成果時(shí),你會(huì)怎么辦?
1、因此,發(fā)現(xiàn)自己的工作成果被竊取,要有奪回來的堅(jiān)強(qiáng)決心和果敢行動(dòng)。膽小怕事,息事寧人,是工作成果一次次被竊取、霸占的禍根。有了這個(gè)奪回被竊取工作成果的決心和信心,接著就要有奪回的技巧和手段。
2、仔細(xì)回想事情發(fā)生的整個(gè)過程,看看同事在剽竊你成果的時(shí)候,都是怎么做的,讓你放下了防備。每一步,每個(gè)細(xì)節(jié)都不能放過。有用的證據(jù)可能就隱藏在其中,還原整個(gè)過程,你就在增加了,“反擊”成功的機(jī)會(huì)。
3、首先,證明成果是自己做的,同事的是剽竊你的,要向領(lǐng)導(dǎo)證明,就需要證據(jù),可以是你做這個(gè)成果時(shí)的一步步靈感,也可以是草稿之類的東西,反正是能夠證明東西是你做的就行了,就可以向領(lǐng)導(dǎo)揭發(fā)真相了。
4、自己的方案自己一般都會(huì)有備稿,找好證據(jù)再去找領(lǐng)導(dǎo),否則只會(huì)讓自己得不償失。在證據(jù)面前同事也沒有辦法狡辯,所以這種結(jié)果就是* 好的結(jié)果。這個(gè)同事既然敢剽竊,那么他的人品可見一斑,所以也不用奢求他會(huì)主動(dòng)的坦誠。
5、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重視 很多時(shí)候,工作成果被同事竊取搶奪后,去找領(lǐng)導(dǎo)評(píng)理,領(lǐng)導(dǎo)也很難判斷事情的真實(shí)性。 不僅僅是證據(jù)問題,也是人際關(guān)系問題,說白了就是信任問題。
6、職場中這樣的事情很多,所以如果這次已經(jīng)無法改變這個(gè)事情了,下次一定要注意,自己工作上好的想法和思路,一定不要輕易跟同事談起,這樣才更有利于展示自己的才能。
奧迪因小滿廣告涉嫌抄襲致歉,涉事導(dǎo)演是否該為此事?lián)?zé)?
我認(rèn)為奧迪公司旗下的創(chuàng)意公司要為此次事件承擔(dān)主要責(zé)任,畢竟奧迪公司此次的廣告片是由創(chuàng)意公司全權(quán)負(fù)責(zé)的。發(fā)生此類侵權(quán)事件,主要責(zé)任在這家創(chuàng)業(yè)公司身上,而不是在奧迪公司本身。
一方面這種行為,可是另一方面也已經(jīng)涉嫌侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán),是要負(fù)擔(dān)法律責(zé)任的。
整體結(jié)論 在由廣告主或廣告公司 *** 廣告內(nèi)容的前提下,代言人通常不對其代言含侵犯他人著作權(quán)內(nèi)容的廣告承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,除非代言人與廣告主或廣告公司存在共同侵權(quán)的主觀過錯(cuò)(故意或者重大過失)。
對于這件事,代言人劉德華是不需要承擔(dān)任何責(zé)任的。因?yàn)樵趶V告抄襲事件中劉德華并沒有違反《廣告法》,而且也不屬于他代言的奧迪品牌質(zhì)量存在問題范疇,所以無需對其負(fù)責(zé)。
公司讓你去抄襲別人的文章如果被告了是公司還是個(gè)人的責(zé)任?
公司負(fù)責(zé),但是公司有權(quán)利追究小編的責(zé)任若是微信公眾號(hào)主體是公司,一般情況下是公司承擔(dān)責(zé)任;公司可以向你追償,但你沒有證據(jù)證明是老總讓復(fù)制的他人文章,你同樣需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
如果設(shè)計(jì)內(nèi)容與公司無關(guān),也不是用于公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的,由其本人承擔(dān)。
這種抄襲他人作品的,是需要承擔(dān)責(zé)任的,如果別人不去記者還好,如果別人計(jì)較的話,可能會(huì)讓自己承擔(dān)法律責(zé)任。
游戲產(chǎn)品中這幾個(gè)類型都可能涉及 (以下回答都以你是研究技術(shù)人員為前提)1 版權(quán) 侵權(quán),但是你個(gè)人可以免責(zé)(除非是涉及信息 *** 傳播權(quán)),免責(zé)依據(jù) 研究開發(fā)的合理使用。侵權(quán)責(zé)任由單位承擔(dān)。
公司起訴公司,原告是個(gè)人也就是公司法人,如果是要求公司承擔(dān)責(zé)任,則被告應(yīng)該為公司;如果是因?yàn)楣韭殕T的個(gè)人行為引起的損害,就只能起訴個(gè)人,而不是公司。
文章版權(quán)聲明:除非注明,否則均為 六尺法律咨詢網(wǎng) 原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請以超鏈接形式并注明出處。






