二胎產假時間（二胎產假時間多少天）

2023-03-24 法律責任

二胎產假多少天

二胎產假規定具體如下：

1、依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天；

2、符合規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；

3、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

5、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

6、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付；

7、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；

8、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第四條

用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。

女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。

第五條

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第六條

女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

二胎產假時間（二胎產假時間多少天）

二胎產假有多長？

親親，答案如下

二胎補助政策如下：1.二胎產假期限：具有生育證生育二胎，產假為98天，包含所有節假日。如若難產，則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天。2.生育津貼：女職工上年度平均繳費工資。

3.產前檢查：女職工妊娠期間在工作時間內進行產檢，應算作工作時間。4.產前假：孕7個月以上，申請產前假，如單位批準，工資按八成發。5.哺乳假：職工生育后，經單位批準，可請哺乳假，男同胞則能獲得5天帶薪休假時間。基于親子關系的特殊情感聯系和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自愿地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多干預或介入。我國的人口與計劃生育法規定，一般情況下，2022年生二胎的獎勵有：2022年生二胎的，會有三萬元的補助。通常包括以下的補助項目：生育生活津貼、產前檢查費、門急診、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用、生育、終止妊娠及治療并發癥的住院醫療費用等。一般由生育保險經辦機構與協議服務機構結算。根據法律法規，國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。