社保會延遲退休嗎？

2022年延遲退休年齡政策最新規定

2022年1月30日 ，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》 ，其中明確提到 ，經本人申請、用人單位同意 ，報人力資源社會保障行政部門備案 ，參保人員可推遲退休 ，推遲退休的時間最短不少于一年。

本辦法自2022年3月1日起正式實施。

新《實施辦法》認真貫徹有關退休年齡的規定 ，并創新規定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：

（一）男滿60周歲 ，女干部滿55周歲 ，女工人滿50周歲 ，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

女工人 ，50周歲時在管理技術崗位上工作 ，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術崗位上工作過的 ，按照女干部退休年齡執行。

女靈活就業參保人員和女失業人員 ，曾為原固定工的 ，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的 ，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的 ，按照女工人退休年齡執行。

不符合上述規定的女失業人員 ，退休年齡按55周歲執行。

（二）男滿55周歲 ，女滿45周歲 ，且符合國家相關規定 ，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員 ，經職工與企業協商一致 ，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。

（三）男滿50周歲 ，女滿45周歲 ，因病或者非因工致殘 ，經設區市勞動能力鑒定委員會確認 ，完全喪失勞動能力。

（四）經本人申請、用人單位同意 ，報人力資源社會保障行政部門備案 ，參保人員可推遲退休 ，推遲退休的時間最短不少于一年。

國家對退休年齡另有規定的 ，從其規定。

2025年會不會延遲退休

2025年延遲退休年齡表

1、2025年延遲退休年齡表還沒有最終確定，目前，我國的法定退休年齡仍為男性60周歲，女性55周歲。而長期從事特殊工種的勞動者提前退休，其中特殊工種包括從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休；

2、2025年延遲退休年齡表何時實施退休還是未知數，11月3日，《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》公布，提倡實施漸進式延遲退休方案。但截止現今并沒有明確的政策出臺，我國實行延遲退休的時間還沒有最終確定。十四五規劃綱只是開始，并不是最終決議，不過從以往人社部答復來看，延遲退休已是必然，漸進式延遲退休是熱點方案；

3、2025年延遲退休年齡表雖然并非官方宣布，但實施延遲退休的緊迫性和必要性是越來越強了，因為，現在中國已經有2.5億多老年人口，有1.2億多退休人員領取養老金，預計到十四五末也就是2025年，中國將進入中度老齡化社會，也就是老年人口可能超過3億。所以，大家還是做好心理準備和技能準備，做好65歲之前還工作的準備...

2025年開始延遲退休表

1、對于2025年開始延遲退休表，相信不少朋友都還是比較關注的，根據人社部的最新回應，關于延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規定。目前，人社部正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施；

2、從人社部的回應中我們可以了解到，延遲退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并沒有具體的出臺時間表，2025年開始延遲退休表仍不確定，不過，有專家建議，可將法定的退休年齡延遲至65歲，每年延遲1歲，到2025年正式完成延遲退休；

3、目前，官方尚未公布具體的延遲退休時間表，所以延遲退休什么時候會實行，或是2025年開始延遲退休表，都還不得而知。有專家表示，考慮到目前中國的人口老齡化情況，和漸進式延遲退休方案提出已經有多年時間了，未來5年內，延遲退休是有望出臺的...

人社部明確不會延遲退休

截至2022年4月20日，延遲退休的官方消息并沒有公布，所以是否要實行延遲退休還需要看官方消息。但需要知道的是，延遲退休對于人民而言也是有利有弊的，需要區別看待。以上就是人社部明確不會延遲退休相關內容。

壞處

1、不利于年輕人找工作：延遲退休后，很多本來要空出來的崗位將被老人再次占有，并且許多還是高崗位，職位往上挪動的慣性將被阻隔，人力資源更新的頻率被降低了。這股回倒的能量有可能蔓延到到中小學的上學時長，年限很有可能被增加，以降低進到工作市場求職工作壓力；

2、社會的創新的動能變弱：延遲退休之后，重要的研究職位、研究資金的審批權會把握在更年老的人手上，相對于年輕人而言，這些人會是更傳統、無法接受新事物的群體，創新精神早已蛻化為一切求穩為總體目標。年輕人原本可以放到這些位置上進行鍛練，在延遲退休后，就暫時不可能了；

3、不利人口再生產：生育年齡延遲，老齡化社會高齡化狀況會更突顯。因為延遲退休的預估，年輕人結婚年齡很有可能會更遲，而充分考慮65歲之后才可以退休，老人協助照顧孫輩的時間段會降低，從而導致婚后生孕的時間段也延遲，或許大量的人選擇不要孩子；

4、老人地位兩極分化：掌握權力的一小部分老人處于社會的較高層，擁有多種褔利。絕大多數在公司或政府部門出任一般人物角色的老人會時時刻刻擔憂被炒掉，因為一旦喪失工作，再尋找工作的概率并不大，而退休延遲時間，領養老保險金的時間段也延遲了，又需要在工作市場奔波。這樣一來，社會資源只能愈來愈不平衡。