發生工傷事故如何報告

工傷事故報告有專門的工傷事故申報表，格式是固定的。工傷事故報告內容包括受傷人受傷的時間、地點、經過、見證人、醫院的初診報告。如果復診與初診有不同情況，需及時添加復診醫院的診斷報告和相關檢查報告。勞動保障相關部門受理工傷申請后，所有的工傷證據就此落實，不產生新的問題。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

公司工傷事故經過范文

工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。下面是我為你整理的公司工傷事故經過 范文 ，希望對你有用!

公司工傷事故經過范文1

___勞動和社會保障局：

我公司于_年_月_日早晨6:00左右發生一起工傷事故，現將情況 報告 如下：

一、 職工信息

姓名：___;性別：_;年齡：__歲;身份證號碼：________ ;籍貫及現住址：____________ ，崗位：____

二、 受傷過程

_年_月_日早晨6:00左右，我公司職工___在青島市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫院治療，14日下午被轉至___人民醫院繼續住院治療。經初步診斷，___右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。

三、 原因分析

在事故發生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先， 安全 教育 不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

四、 糾正預防

公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。

______

20__ 年_月_日

公司工傷事故經過范文2

___ __ 項目部 20__ 年7 月27 日 __ 1 號公寓 機械傷害 輕傷 左手大拇指

姓 名

性別

年齡

身份證號碼

籍 貫

20__ 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者___ 在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住___ 左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員送往醫院治療。

經過長達1 個月的治療，病情恢復良好;20__ 年9 月9 日，___ 發現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶___ 到醫院檢查，檢查發現傷口里面由于醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。 目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。

1、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。

2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。

3、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。

事故發生后公司組織項目部召開了安全預防 措施 交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性;對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的 總結 和學習，以確保類似事故的發生。

1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。

2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。

3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。

4、項目經理對此事故負領導責任。

1、___同志的醫療費按 保險 條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金(公司部分)

2、一次性賠___ 同志工傷補助費 18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。

3、一次性支付___同志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45 元(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保險公司理賠回來的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司實際應支付的費用為3942.55 (叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。

4、醫藥費已由鋼筋班組班組長___ 墊付，一次性賠償___ 同志工傷補助費 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長___ 勞務決算中扣除。

5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《 員工手冊 》中《員工獎懲條例》(修訂本)

6.2.2 條C 款的規定，給予 __ 項目部鋼筋工長____ 、項目部安全員____ 記過處分。

6、扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的 經驗 教訓。

廈門__ 建設集團有限公司 20__ 年2 月20 日

附件 1、傷者 申請書 及項目意見

2、事故調查筆錄兩份

3、項目事故調查報告(包括現場照片 3 張、安全教育材料2 份、安全技術交底材料1 份)

4、傷者家庭困難情況證明

5、工傷處理 協議書

甲方：廈門__ 建設集團有限公司__ 項目經理部;

乙方：廈門市莆興建工有限公司__ 項目經理部鋼筋班班組長劉河明

丙方： (受傷人) 身份證號碼：

20__ 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者____ 在下完大梁準備下二排鋼筋時，準備從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住___ 左手大拇指，____ 的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員將其送往醫院治療。目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決，經甲乙丙三方協商，現將此事處理如下：

1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主義的基礎上進行協商。

2、丙方要求甲方一次性賠償費18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。

3、甲、乙、丙三方從簽定協議起，丙方關于身體健康等一切問題與甲、乙方無關。

4、甲、乙、丙三方在本協議上簽字后，本協議立即生效。

5、本協議簽字生效后，乙、丙雙方終止勞動關系，并與廈門 __ 建設集團有限公司__ 項目經理部無任何關系。

6、甲暫代乙方支付給丙方的費用按廈門市__有限公司 __ 項目經理部鋼筋班與廈門__ 建設集團有限公司__ 項目經理部簽定的《 安全生產 與治安管理經濟責任合同》的相關條款及本起事故的事故報告中的相關要求進行辦理。

7、本協議一式五份，廈門 __ 建設集團有限公司 __ 項目經理部，廈門市__ 公司 __ 項目經理部鋼筋班班組長___ ，丙方各執一份，廈門 __ 建設集團有限公司質安部一份。

甲方： 代表簽字： 簽字時間：20__ 年2 月 日

乙方： 班組長簽字： 簽字時間：20__ 年2 月 日

丙方： 簽字(手印) 簽字時間：20__ 年2 月 日

工傷認定需要的材料

申請工傷認定需提交材料：

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;

(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷 證明書 (或者職業病診斷鑒定書)。

2、相關材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;

(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

公司工傷事故經過范文3

一、單位名稱：中國水利水電第_工程局有限公司___工程項目部

二、經濟類型：全民，水利水電工程施工

三、事故發生時間：20__ 年_月_日16:30分

四、事故發生地點：貴州省六盤水市__縣__ 鄉___水電站

五、事故性質、類別：輕傷事故、物體打擊

六、事故直接原因、間接原因：

直接原因：當事人安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規程及項目部安全制度作業，是導致事故發生的直接原因。

間接原因：現場管理人員、安全員、廠隊領導不重視對員工安全教育，檢查、監督力度不足，是導致事故發生的間接原因。

七、事故嚴重程度：一名人員輕傷

八、傷亡人員情況：

九、本次事故經濟損失：3萬元(預估計經濟損失)

十、事故詳細經過：

20__年_月_日16:30綜合廠在進行大模板修復作業時，施工人員王勝利、張國慶在打模板銷子，由張國慶手扶沖子，王勝利手持大錘打擊時失偏，擊到柳國慶手部，造成柳國慶左手受傷。

十一、事故責任分析和對事故責任者的處理意見：

(一)事故責任分析

1、施工人員王勝利、張國慶安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規程及項目部安全管理制度作業，是主要責任人。

2、綜合廠現場管理人員張雷對現場安全監控不到位，是次要責任人。

3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，未能及時發現安全隱患，不能及時糾正違章行為，負有連帶責任。

4、綜合廠廠長楊林不重視對員工的安全教育，監督、檢查、落實不到位，負有領導責任。

(二)事件處理意見：

1、綜合廠施工人員張國慶、王勝利二位員工違反安全操作規程作業，各給予200元罰款。

2、綜合廠現場管理人員張雷監護不到位，給予100元罰款。

3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，給予100元罰款。

4、綜合廠廠長楊林對安全管理工作重視不夠，給予150元罰款。

5、對事故相關責任人在20__ 年4月21日項目部月安全例會上進行通報批評及教育。

十二、糾正和預防措施：

1、從項目到班組層層落實安全生產責任制，切實加強安全管理工作，配備足夠的現場安全管理人員，確保“一崗雙責”的有效落實。

2、進一步加強安全生產的制度建設。制定切實可行的安全操作規程，做好安全教育培訓、交底工作，并在施工過程中不折不扣地貫徹落實，杜絕“三違”現象的重復出現。

3、按照“四不放過”原則深刻 反思 ，查找事故的根源，防止同類事故重復發生。按照“四不放過”原則查清原因、處理責任人、落實整改措施，加強教育讓當事人深刻吸取教訓，通過學習舉一反三，嚴格落實安全操作規程，提升員工安全保護意識，做好安全生產的監督檢查工作。

4、加強員工的培訓教育，努力提高員工的安全意識，開展安全生產的培訓教育工作，使員工樹立“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的安全意識，糾正只使用不教育培訓的做法。

5、通過此次事故的發生給全體員工敲了一次警鐘，更加深刻的認識到嚴格按照操作規程施工的重要性，在今后工作中加強安全生產管理。

十三、參加事故調查人員(單位、姓名、職務)：

鄧路(常務經理)、黃寶(副經理)、張峽(安全總監)、李青(物資部主任)、鄧祥(工程部副主任)、劉永(綜合部主任)、張雷(綜合廠現場負責)、楊林(綜合廠廠長)、劉龍(現場安全員)

十四、報告附件材料：無

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工傷事故過程報告怎么寫

關于***受傷事故報告\x0d\x0a \x0d\x0a****勞動局：\x0d\x0a 201*年*月*日早上*點左右，我公司***員工***工作中不慎，將******，造成*****。\x0d\x0a事故發生后我公司將其送往***醫院，入院進行一系列的檢查治療，于****出院。按醫生建議***現正休病假。傷情正在恢復當中。\x0d\x0a \x0d\x0a特此報告！\x0d\x0a\x0d\x0a**********有限公司\x0d\x0a 201**年6月 日

工傷事故經過報告應該怎么寫

工傷事故經過報告主要是為了讓發生事故的單位掌握事故的起因，總結事故教訓，增強安全生產意識，避免再次發生類似事件。工傷事故經過報告應該怎么寫呢？下面，我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

工傷事故發生的經過報告的格式：

1、事故發生的時間、地點。

2、工傷事故的當事人及傷亡基本情況。

3、事故發生的經過。

4、事故發生的原因。

5、事故的處理過程和補救措施。

6、事故的善后處理。

7、初步的責任認定。

8、對責任人的處理意見。

9、杜絕事故再次發生的措施。

工傷事故相關知識

事故分析程序

1．事故分析步驟

（1）整理和閱讀調查材料；

（2）全面、詳細地分析下列內容：受害者的受傷部位和受傷性質、引發事故的起因物和致害物、傷害方式、不安全狀態和不安全行為等；

（3）確定事故的直接原因；

（4）確定事故的間接原因；

（5）確定事故的責任者。

2．分析事故原因

（1）屬于下列情況者為直接原因：

①機械、物質或環境的不安全狀態導致事故；

②人的不安全行為導致事故。

（2）屬于下列情況者為間接原因：

①技術和設計上有缺陷，主要是工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計、施工和材料使用存在問題；

②教育培訓不夠，未經培訓或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術知識，安全生產意識差；

③勞動組織不合理。主要是工作安排不合理、隨意加班加點；

④對現場工作缺乏檢查或指導錯誤；

⑤沒有安全操作規程，或操作規程和管理制度不健全；

⑥沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力；

⑦其他非直接原因引發事故的因素。

（3）進行事故原因分析時，應從直接原因人手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行事故責任分析。

3．分析事故責任

（1）根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任和領導責任者；

（2）在直接責任者和領導責任者中，根據其在事故發生過程中的作用。確定主要責任者；

（3）根據事故的后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

以上就是我為您整理的全部內容。通過閱讀以后，大家應該對所遇到的問題更加清楚了。如果還有什么疑問歡迎給我們留言，也可以登錄我們的網站進行詳細咨詢，我們會有專業的律師團隊為您解答。希望以上內容能幫助到您！

@2019

工傷受傷經過怎么寫？

工傷事故經過報告是做工傷認定用的，一般是以工傷事故報告單形式,敘述工傷發生全過程,勞動部門按照工傷事故報告單以及單位和職工提供的其他資料來認定工傷，只有工傷認定后，職工才能參加工傷鑒定,鑒定等級是單位給職工工傷待遇的依據。應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度等。