公務員級別工資標準表2022

2022公務員基本工資：正部級6000元；副部級5500元；正廳級5000元；副廳級4400元；正處級4000元；副處級3600元；正料級3300元；副料級3100元；料員3000元；辦事員2800元。

一、最新公務員工資待遇標準

公務員基本工資：公務員基本工資由職務（職級）工資和級別工資兩項構成。公務員按所任職務（職級）執行相應的職務（職級）工資標準，級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。共設27個級別，每一職務（職級）層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。

公務員工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。公務員獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

二、公務員補助工資：

1、車補：隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助：一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勒補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助：各地根據實際情況確定地區差別工資。

6、公務員補貼和醫療補助：

補貼：國家適應職務消費、福利等改革的需要，對公務員給予的適當補償。比如，住房貨幣化分配后給公務員發放的住房補貼，公務用車制度改革后給公務員發放的公務交通補貼。

醫療補助：是在職工基本醫療保險的基礎上，對公務員實行的補充醫療保障。醫療補助經費來源于同級財政，實行專款專用、單獨建賬、單獨管理，與基本醫療保險基金分開核算。

公務員工資標準是多少

根據2022公務員工資最新消息來看，以下就是公務員級別的工資標準：

公務員的工資主要由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資組成。根據公務員的職級和級別劃分，公務員的基本工按照職級不同而有不同的發放標準，按照職級從高到低，工資自然也是按照這個標準發放。除了基本工資還有工齡工資和補貼工資。但是公務員最大的工資構成還是基本工資。

除了這些相應的基本工資以外，還有一些補貼，例如餐補交通補貼通信補貼等等各種補貼費用，公務員的公積金和社保繳納比例都很高，節假日也會有額外的禮品補貼等。雖然普通科員基本工資不多，但是算上一些補貼費用，足夠解決溫飽。

公務員工資標準

國家公務員工資標準表2022

2022公務員基本工資：正部級6000元；副部級5500元；正廳級5000元；副廳級4400元；正處級4000元；副處級3600元；正科級3300元；副科級3100元；科員3000元；辦事員2800元。

公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。工資+工齡+級別+職稱等像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準由原來的630元提至1320元。

2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。

分為兩種，基層崗位基礎津貼和特殊崗位特殊津貼，具體說一下特殊崗位津貼，特殊崗位是人事部和財政部聯合發文發放和規定的，像獄警津貼、審計人員津貼、紀檢紀委津貼等，所以會出現每個崗位工資不同的情況，在經濟財力比較好的地方，津貼比例會很高，反之地方財力薄弱，津貼也會少。

3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。

此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。飯補、車補、房補、防暑降溫費、冬季取暖費、過節費，十三薪等等。獎金包括精神文明獎、績效考核獎等等根據各單位不同，發放的數目也不同。五險二金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、職業年金、住房公積金。

公務員工資分類：

公務員工資標準按機關可分為三等，按地區可分為四等，主要為：

1、機關：

一等：部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。

二等：管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。

三等：普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。

2、地區：

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。

公務員職務工資標準是多少

基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

公務員工資套改實施辦法

1、職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。

2、級別工資。級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。

3、現任職務，是指按干部管理權限由任免機關任命的職務，以2006年6月30目的職務為準。2006年7月1日后變動了職務的人員，按6月30日的職務套改后，再按職務變動規定確定工資。

由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員，由任免機關按干部管理權限，根據實際情況明確其應執行的職務工資標準。公務員現任職務低于原任職務的，其原任同級職務和較高職務的年限合并計算為現任職務的任職年限。

拓展資料：

任職年限，是指從正式任命職務當年起根據實際任職時間按年度累加計算至2006年的年限。

公務員在同一職務層次擔任領導職務與非領導職務的時間，合并計算為同一職務層次的任職年限。公務員現任職務低于原任職務的，其原任同級職務和較高職務的年限合并計算為現任職務的任職年限。

法律依據：

第十三章工資保險福利

第六十四條國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。

國家公務員實行職級工資制國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。

第六十五條國家公務員實行定期增資制度。

凡在年度考核中被確認為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資和發放獎金。

第六十六條國家公務員工資水平與國有企業相當人員的平均工資水平大體一持平。

第六十七條國家根據國民經濟的發展和生活費用價格指數的變動，有計劃地提高國家公務員的工資標準，使國家公務員的實際工資水平不斷提高。

第六十八條新錄用人員在試用期間，發給試用期工資；試用期滿正式任職后，根據確定職務和級別確定其工資。

第六十九條國家公務員按照國家規定享受保險和福利特遇。

第七十條除國家法律、法規和政策規定外，國家行政機關不得以任何形式增加或者口減國家公務員的工資，也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。

公務員基本工資

公務員的基本工資標準如下：科員一般是三千元；副科級三千一百元；正科級三千三百元；副處級三千六百元；正處級四千元等。具體則按其現任職務、任職年限和套改年限確定。公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，并且公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。

《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

公務員基本工資將定期調整

綱要提出，落實機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制，定期調整基本工資標準，逐步提高基本工資占工資收入的比重。探索建立工資調查比較制度，形成科學的公務員工資水平決定機制和正常增長機制。

去年隨著養老金并軌的開始實施，機關事業單位的基本工資也同時進行了調整。截至2015年7月底，機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

最新公務員工資標準表

一、公務員工資標準參照表

最新公務員工資組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金；基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分。

二、全國公務員工資網友調查

北京：

——北京網友，每月拿到手7295元。

天津：

——天津網友，工作六年，副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。

廣東：

——珠三角沿海小城市網友，正科級待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬。

——珠三角某二線城市網友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬。

——粵東地區某省直單位縣區局科員，畢業兩年，月到手5000左右。年薪12萬左右。

上海：

——上海網友，副科助理，工齡6年，年薪18萬，公積金每月3500。上海公務員工資在8300-9400左右。

江蘇：

——蘇北市直網友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。

——蘇南地區網友，年入14萬，加公積金6萬。

江西：

——縣城刑警網友，年薪5.3萬元

——江西某市網友，月到手4516元。

浙江：

——浙東某縣級市網友，滑迅每月實發7750，年入13萬多，住房公積金加單位一共3.7萬。

山東：

——山東網友，科員普遍5000+。

——鄉鎮網友，工資3520。

安徽：

——安徽滁州鳳陽縣網友，公務員工資一般來說每月5300——6000元。

——安徽省級單位網友，處級待遇，年到手12萬+，3000多公積金。

福建?：

——福建省直網友，科級，一年到手加公積金12萬。

——福建廈門網友，科員級，8500元左右。

廣西：

——某貧困縣網友，普通科員，加車補后到手3500元。

——南寧網友，科員，到手7453.73元。

海南：

——海口網友，月到手7500元，年薪12萬左右。

——慎局海南網友，月工資3000元左右。

湖北：

——武漢市直網友，20萬一年。

——某地市級市直，月到手3400元，年底獎勵2.5萬。

河南：

——某地市直單位網友，一年下來5萬左右。

河北：

——河北縣級市網友，每個月到手3658.56元，公積金700多一個月。

——地方廳級單位網友，普通科員，月到手5800元左右。

山西：

——太原網友，4700元左右。

湖南：

——某縣網友，試用期工資3685元。

四川：

——成都某區縣網友，月薪3800元左右。

——某鄉鎮網友，工作4年，月薪6727元。

重慶：

——某鄉鎮網友，工齡10多年，工資6590元。

貴州：

——南部鄉鎮網友，月工資4200+元，公積金一個月1200元。

云南：

——某鄉鎮網友，一個月7700元。5+2白加黑很辛苦。

陜西：

——網友，大概4400~5000+元。

甘肅：

——國稅系統網友，剛入職，一個月實發5593.8元。公積金個人和單位合計1066元。

寧夏：

——平羅縣網友，鄉鎮公務員，實發工資6987元。年入8萬。

內蒙古：

——某鄉鎮網友，正式公務員編制一般在6800元~9500元左右。

西藏：

——那曲地區網友，科員，全年收入總計12萬。

新疆：

——烏魯木齊網友，一個月到手8000元左右。

遼寧：

——大連網友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積信孝此金2000元。

——遼寧某市，副科，每個月到手3100元。

吉林：

——磐石寶山鄉網友，市直單位，3550元。

黑龍江：

——鄉鎮網友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。