產假多少天2022規定最新？

我國的勞動法規定，一般情況下，產假通常不會少于90天，最高可以休假98天。其中，產前一般可以休假15天，如果是孕婦難產的，那么可以增加產假15天。此外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，會增加15天產假。如果女職工懷孕未滿4個月流產的，那么可以享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

相關法規:

《中華人民共和國勞動法》

第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假。

產假多少天2022規定最新

2022年產假98天。

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。

我國法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。同時，各省級政府頒布的人口與計劃生育條例也會結合當地的情況延長生育假，時間30-60天不等。

那么，生育期間還會享受哪些福利待遇哪？

一、孕期安排。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。

二、上班哺乳假。有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。

三、晚育者產假。公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

法定產假多少天2022年新規定

2年產假是158天還是98天

國家規定法定產假為98天。

1.產假是指在職職工在分娩前后的休假待遇，是在職職工的保障，是女性身心健康的體現。增加產假的新政策也是為了讓婦女在分娩后有足夠的時間恢復，以確保有足夠的產后恢復期。

2.女職工法定產假不少于14周，即8天，其中產前15天，難產15天，每增加一個嬰兒增加15天。流產不滿四個月的，享受15天產假;流產滿四個月的，享受42天產假。

3.符合晚婚晚育條件的女職工，增加產假30天。剖腹產的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎上增加30天。懷孕7個月以上的，經本人申請，單位批準，可以請兩個半月的產前假。

2022年國家規定的產假有多少天

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

1、廣東產假多少天

廣東《計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。

2、安徽產假多少天

安徽《計劃生育條例》第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

3、北京產假多少天