公職人員辭職后養老金怎么辦

法律分析：公務員辭職、辭退重新就業、并參加企業職工基本養老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此辭職就業后，可由所在企業辦理社會基本養老保險登記，然后攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。根據相關方案，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。而參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，也就是人們常說的“下海”時，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

公務員辭職以后養老保險怎么辦

;?????在中國，公務員崗位的競爭可謂是相當火爆，如果說高考是千軍萬馬過獨木橋，那么公務員考試就是千軍萬馬走鋼絲了！在一個家庭中如果有人能夠考上公務員，基本上就處于一人得道雞犬升天的狀態，為什么呢？公務員的收入雖然說不會是特別高，但是畢竟是吃國家飯，一些薪資福利等等都是能享受到的。那么問題來了，公務員如果要辭職應該走什么樣的程序？辭職以后最重要的養老保險該怎么辦？

公務員可提出辭職，辦理程序如下：

??????(一)公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；

??????(二)任免機關組織人事部門審核；

??????(三)任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其所任職務；

??????(四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。

??????公務員辭去公職后，應當按照有關規定轉遞檔案。在90日內重新就業的，應當在就業單位報到后，30日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規定將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在90日內未就業的或者重新就業單位不具備保管條件的，按流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。

??????重慶市人社局相關負責人提醒，公務員有四種情況不能辭職：(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密年限的；(二)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；(三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；(四)其他情形，比如擔任公務員不滿最低服務年限5年的。

這公務員辭職養老保險該如何計算？

??????備受關注的養老保險問題，市人社局相關負責人表示，按照《公務員法》，公務員沒有繳費參加社會保險，而一旦公務員由機關進入企業工作，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人將按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。

??????其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據其本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。

公務員辭職后養老保險怎么辦

公務員辭職、辭退重新就業、并參加企業職工基本養老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此您辭職就業后，可由所在企業為您辦理社會基本養老保險登記，然后您攜帶您的公務員工作檔案，到當地社保中心進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。