討要工資最快最狠的方法是保留證據(jù)，通過(guò)法律維護(hù)自己的權(quán)益。當(dāng)遇到拖欠工資的情況時(shí)，大家不要放棄自己的權(quán)益，應(yīng)該采取有效的措施，保障自己的權(quán)益。那么，討要工資最快最狠的方法是什么呢?

一、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

投訴拖欠工資的本金，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令支付工資，是討要工資最快最狠的方法之一。如果用人單位不按照勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)指定的期限清償工資，可以要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)繼續(xù)責(zé)令支付額外的賠償金。例如，拖欠工資5000元，如果不按期支付，勞動(dòng)監(jiān)察可以責(zé)令其加付50%-100%的額外賠償金，也就是多賠2500元至5000元。

二、向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局投訴

如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠，除了向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴意外，還可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴，因?yàn)榻ㄔO(shè)領(lǐng)域的拖欠工資建設(shè)局也有義務(wù)查處。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。

三、保留證據(jù)

在討要工資最快最狠的方法中，保留證據(jù)是必不可少的，只有保留證據(jù)，才能有效地保護(hù)自己的權(quán)益。可以保存勞動(dòng)合同、工資單、加班單、調(diào)休單等有關(guān)證據(jù)，以便在投訴時(shí)可以提供有力的證據(jù)。

總之，討要工資最快最狠的方法就是保留證據(jù)，通過(guò)法律維護(hù)自己的權(quán)益，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴和向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局投訴是最有效的方法。只有保留證據(jù)，才能有效地保護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)自己的正當(dāng)利益。討要工資最快最狠的方法，就是保留證據(jù)，通過(guò)法律維護(hù)自己的權(quán)益!