養老保險需要交多少年

養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養老金待遇。

1、影響養老金高低的因素主要有：

退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、養老金的領取條件：

達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3、對于養老金領用一般有兩種形式：

對于基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之后按月發給基本養老金。對于個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之后，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額；若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分并入基礎養老金部分，按月發放。

退休后每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，也就是退休養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。

養老保險一般要交多少年呢

養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養老金待遇。

1、影響養老金高低的因素主要有：

退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、養老金的領取條件：

達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3、對于養老金領用一般有兩種形式：

對于基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之后按月發給基本養老金。對于個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之后，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額；若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分并入基礎養老金部分，按月發放。

退休后每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，也就是退休養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。

養老保險繳費年限是多少年

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

基本養老保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指職工或個體參保人員已經足額繳納基本養老保險費的年限。視同繳費年限是指職工或個體參保人員按規定應實際繳納基本養老保險費之前，符合國家有關政策規定的連續工齡或連續工作年限（不含折算工齡，下同）。

養老保險的繳費年限是多少？

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

基本養老保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指職工或個體參保人員已經足額繳納基本養老保險費的年限。視同繳費年限是指職工或個體參保人員按規定應實際繳納基本養老保險費之前，符合國家有關政策規定的連續工齡或連續工作年限（不含折算工齡，下同）。

養老保險交費年限是多少年？

養老保險繳費年限是多少年？ 社會養老保險繳費 年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達 法定退休年齡 時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。其中失業人員在 領取失業金 期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工 基本養老保險 制度，其中規定對養老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給養老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給 基本養老金 ;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時 領取養老金 也越多。

養老保險交多少年

養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養老金待遇。

1、影響養老金高低的因素主要有：

退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、養老金的領取條件：

達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3、對于養老金領用一般有兩種形式：

對于基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之后按月發給基本養老金。對于個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之后，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額；若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分并入基礎養老金部分，按月發放。

退休后每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，也就是退休養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。