延遲退休政策

我國即將實行延遲退休政策，具體如下：延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。與此同時，退休養老保險也要進行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。

退休年齡延遲

退休年齡延遲政策針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。

我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根據人社部方案將實行漸進式延遲退休，每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

【法律依據】

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的其退休可以酌情高于本辦法所定標準的5—15%，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。

【溫馨提示】

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延遲退休年齡最新規定是什么？

關于 延遲退休 年齡的具體規定，目前還沒有，但延遲退休的實施是必然的，根據《關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》，實施漸進式延遲法定 退休年齡 。延遲法定退休年齡政策，關系到全體公民利益，要小步慢走，穩妥推進，避免造成新的社會矛盾。 從2018年開始， 女性退休年齡 每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。 在具體建議中，報告提出，首先，實現 養老金 制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工 養老保險 領取年齡和居民養老保險領取年齡。 其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。 第一步2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。 第二步從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。 報告指出，中國目前存在大量低齡 退休 人員，開發其潛力是今后的主要方向。 報告認為鑒于我國退休年齡規定始于幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。 其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。 再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。 報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。 延長退休的一些決定是為了更好的保障一些基層的員工的一種舉措，是為了更好的充分利用勞動力資源同時保障相關的民眾的基本生活的需要，不能讓員工覺得養老成為一件遙遠的事情，購買養老不再是一件惠及全民的事情。