探親假扣工資嗎

勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計算基數(shù)根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付方法》規(guī)定的原則確定：1、勞動合同約定的，根據(jù)勞動合同約定的勞動者本人所在單位（職務(wù)）相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體合同）確定的基準(zhǔn)高于勞動合同約定的基準(zhǔn)時，根據(jù)集體合同（工資集體合同）的基準(zhǔn)確定。2、勞動合同．集體合同均未約定的，可由用人單位工代表可以通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。3、使用者和勞動者沒有任何約定的情況下，假期工資的計算基數(shù)由勞動者本人所屬單位（職務(wù)）正常上班的月薪的70％統(tǒng)一決定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律．法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

【溫馨提示】

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探親假的工資怎么計算

探親假工資按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算，勞動者依法享受探親假的期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，用人單位不得因?yàn)樘接H假而克扣勞動者工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

探親假工資發(fā)放規(guī)定是如何的

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。 對于工資的組成部分：按照事業(yè)單位的工資表來予以計算。

職工探親假有工資嗎？

職工探親假期間有工資嗎探親假屬于帶薪假期嗎探親假探親路費(fèi)應(yīng)由誰承擔(dān)探親假路費(fèi)可以公司報銷嗎找法為您解答：《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資”。第6條規(guī)定：“職工探望配偶和未婚職工探父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)”。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。根據(jù)國務(wù)院1981年3月發(fā)布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第2條之規(guī)定“凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企、事業(yè)單位工作滿一年的職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的休息待遇;與父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的休息待遇?！碧接H假的具體規(guī)定為：“職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次假期20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，假期45天;已婚職工探望父母的每四年給假一次，假期為20天?！绷硗?，《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資”。第6條規(guī)定：“職工探望配偶和未婚職工探父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)”。