五一國家法定幾天

2021年勞動節 法定節假日 只有2021年5月1日一天時間。2021年勞動節放假時間安排：5月1日-5月5日，放假5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。原則上五一期間只要 加班 就應該付 加班費 。只有5月1日是三倍 工資 ，其他是 雙倍工資 (5月2日-5月5日)。勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資，而2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。 《工資支付暫行條例》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于 勞動合同 規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資; (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資; (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。 經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。 實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

五一國定假期是幾天

五一國定假期是5天。

2022五一國家法定節假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

五一假期上班，加班工資如何計算

5月1日當天加班，按三倍工資計算。

4月30日、5月2日-4日加班，安排補休或按二倍工資計算。

根據《中華人民共和國勞動法》：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

51國家規定幾天假

51國家規定3天假。

5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

51假期的來源：

第二國際在該次大會上通過了一項決議，決定在某一天舉行大規模的國際性游行示威，以讓勞動者在同一天里要求執政當局從法律上把工作日限制在8小時以內，并表示支持美國勞工聯合會的決定，定具體日期為1890年5月1日，以紀念芝加哥工人為爭取八小時工作制而被警察武裝鎮壓的干草市場事件，后來該項活動演變為了國際勞動節。

五一法定幾天

2022五一國家法定節假日5天。2022年五一假期從4月30日至5月4日放假調休，共5天，4月24日和5月7日原本為休息日，但因勞動節放假調休，變成了工作日，在這兩天上班，無加班工資，但如果用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間，按不低于本人日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資，不得以調休抵銷。

五一勞動節的由來

1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。這次大會上，法國代表拉文提議:把1886年5月1日美國工人爭取八小時工作制的斗爭日，定為國際無產階級的共同節日。與會代表一致同意，通過了這項具有歷史意義的決議。從此，"五一"國際勞動節誕生了。

五一法定節假日是幾天

五一法定節假日是幾天

五一法定節假日是幾天，每年的五一假期均是通過調整周末和工作日調休，形成三天左右的“小長假”。2022年“五一”勞動節調休時間調整為5月1日至4日。五一法定節假日是幾天。

五一法定節假日是幾天1

五一法定節假日是一天，即只有5月1日是國家法定節假日。其依據是《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定全體公民放假的節日：1、新年，放假1天；2、春節，放假3天；3、清明節，放假1天；4、勞動節，放假1天；5、端午節，放假1天；6、中秋節，放假1天；7、國慶節，放假3天。

五一節放假安排：

根據《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》規定：五一勞動節放假安排：5月1日-5月5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

2022年全年公休假日歷表

2022年元旦放假時間安排：2021年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。

2022年春節放假時間安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班調休。

2022年清明節放假時間安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班調休。

2022年五一勞動節放假時間安排：2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班調休。

2022年端午節放假時間安排：2022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日），共放假3天

2022年中秋節放假時間安排：2022年9月10日（周六）－2022年9月12日（周一），共放假3天。

2022年國慶節放假時間安排：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）為正常上班調休時間。

五一法定節假日是幾天2

據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》，2022五一放假為：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

同時據國家《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》規定，高速公路對小型客車（7座以下含7座載客車輛）免費的節日有春節、清明節、五一勞動節、國慶節。因此，在4月30日0時至5月4日24時，高速公路將免費通行。

“五一”假期能否正常出游？

根據國家衛健委此前發布信息，目前已有包括上海、吉林、福建等29個省市已現本土疫情。

當下點多面廣的嚴峻疫情形勢，何時能現拐點？即將到來的“五一”假期能否正常出游？這些話題，日益成為輿論持續關注的話題。

據紅星新聞報道，汕頭大學病毒學家常榮山接受采訪時指出，奧密克戎防控難度，或高出德爾塔毒株十倍。因此，在防控難度加大的局面下，“五一”完全自由跨省出行的概率不會太大。

資料圖：市民出行。呂楊 攝

奧密克戎防控難度或高出德爾塔毒株十倍？

專家：4月內實現全國29個省市全面社會面清零比較困難

29省市現疫情的局面之下，本輪點多面廣的嚴峻疫情形勢，何時才能恢復到過去的常態化管理局面？就此，常榮山回應紅星新聞稱：“我個人認為，在4月內，實現全國全面的社會面清零，這個目標比較困難?！?/p>

常榮山表示，奧密克戎毒株的特性，致使其帶來的防控難度，或是德爾塔毒株防控難度的十倍。從整體來看，眼下防控形勢依舊嚴峻。但總體上北方城市的疫情呈現下降趨勢，而南方城市的疫情還處在上升階段。

常榮山認為，到4月底國內總體的感染者人數會有一個較大程度的降低，感染者減少對各地的防控壓力也是一種舒緩。

國家衛生健康委疾控局副局長、一級巡視員雷正龍此前在國務院聯防聯控機制發布會上強調，多地疫情得到有效控制，證明從嚴從緊采取隔離、管控、封控、篩查等為核心的措施應對奧密克戎變異株引發的本土聚集性疫情依然有效，是科學必要的`，可以實現“動態清零”的既定方針。

五一小長假還能跨省出行嗎？

專家：完全自由跨省出行或很難實現

在常榮山看來，如果4月底到5月初，全國疫情還無法實現清零目標，加之南方疫情或進入高發期，因此要想五一小長假完全自由跨省出行，或許很難實現。

那么，這樣嚴峻的疫情，未來是否仍有可能再次發生？對此，常榮山認為，目前還無法進行研判，尤其針對奧密克戎BA.2變異毒株。因此未來如何去應對，會不會再次發生、病毒還會不會進一步變得傳播力更強，仍需要進一步探索。

針對目前防控難度較大的奧密克戎BA.2變異毒株，常榮山建議，目前可以抗原居家檢測為主，并且減少5個人以上的規模聚集，甚至防疫工作人員，也不應該多人聚集工作。

常榮山提出，之所以提倡居家抗原檢測，也是為了減少人員流動帶來的傳播風險?！凹幢闶且路险从胁《?，如果清潔不到位，依然有被感染的可能?！?/p>

因此，常榮山也呼吁，尤其在進行大規模核酸檢測期間，一方面需要居民保持2米以上社交距離，另一方面是防疫工作者必須做好手部和面部消毒工作，并且佩戴口罩。此外，居民訂購的物資、收到的快遞，也必須做好消毒工作。

五一法定節假日是幾天3

據政府網，2022五一放假安排為：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

另外，提醒廣大市民朋友：繼續做好個人防護，近期非必要不出京，不去中高風險地區，減少不必要的聚餐聚會，堅持戴口罩、勤洗手等常態化防控措施。

2022年五一為什么放五天假

中國社會科學院旅游研究中心主任、研究員、博士生導師宋瑞表示：

其具體安排，既是對2022年休假安排的延續，也是對社會廣泛關切的積極回應。

2022年，國務院有關部門積極回應社會關切，將2022年“五一”勞動節調休時間調整為5月1日至4日。這既體現了對民意、民情和民生的高度重視，也符合人們的消費習慣。

2008年之后的十余年里，每年的五一假期均是通過調整周末和工作日調休，形成三天左右的“小長假”。略有不同的是，在多數年份里，“五一”勞動節均處在一周的前兩個或后兩個工作日，便于和前后周末進行調換，形成3天“小長假”。

而2022年“五一”恰逢周三，通過與周末調休形成4天“小長假”，實質性地增加了一天節日休假時間。

2022年則是在延續2022年“五一”休假安排的基礎上，進一步拓展，通過調休再多增加了一天節日休假時間，從而形成了5天的“小長假”。

2022年五一放假時間安排是和2022年五一放假時間同步的，也會放假五天，一方面可以放人們好好休息，另一方面可以促進國內經濟發展，尤其是旅游業和服務業。

51勞動節法定節假日幾天

五一國家法定節假日5天。

5月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調休等方式代替。如果安排勞動者在4月30日、5月2日-5月4日加班，應首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

4月24日和5月7日原本為休息日，但因勞動節放假調休，變成了工作日，在這兩天上班，無加班工資，但如果用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間，按不低于本人日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資，不得以調休抵銷。

根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，2008年“五一”國際勞動節：5月1日－3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》及國務院辦公廳通知，2009年“五一”放假調休具體安排：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）為公休日，5月4日（星期一）上班。

2019年3月22日，國務院辦公廳調整2019年勞動節假期安排，2019年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

2019年11月21日，《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》發布，2020年5月1日至5日放假調休，共5天。

2020年11月25日，《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》發布，2021年5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

2021年10月25日，《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》發布，2022年4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。