五險一金是什么時候實行的？

五險一金是從1998年開始逐步實行的。五險一金具體是指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，是對職工的一種保障。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金計算公式例子？

五險一金的計算公式如下：

養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險：單位10%，個人2%+3元

失業保險：單位1%，個人0.2%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

五險一金是指哪些？斷交有什么問題？

知道五險一金的這些作用嗎？單位沒有繳納，一定要維權

五險一金是我們職工就業的切身利益，應當密切關注。它們究竟有什么作用呢？讓我們來詳細分析一下。

五險一金實際上指的是我們國家所說的職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。

生育保險，國家要求2019年底之前實現全面并入職工基本醫療保險，目前有關職能都已經劃入到了醫療保障局。未來我們就會只有“四險一金”了。

住房公積金實際上不屬于社保的范疇，他是屬于轉移支付，也算是企業支付給我們的一種待遇。

實際上，五險一金的繳費比例，各地的差異性還是比較大的。

養老保險，職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔16%，浙江和廣東兩個省市還略低于16%，不過國家正在逐步統一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照職工繳費基數的合計來計算16%，有的地方則是按照企業的工資總額來計算。

醫療保險，職工本人承擔繳費基數的2%，用人單位承擔6%~10%。各地的醫療保險基金都是由當地進行統籌，因此，由于就業人口、退休人員數量等因素差異非常大。

失業保險，職工本人承擔0.3%~1%的繳費基數，用人單位承擔0.5%~2%。

工傷保險和生育保險不需要職工本人繳費，由用人單位承擔繳費比例，一般從1%~3%不等。

住房公積金，繳費比例從5%~12%可以由企業任選。

五險一金是一段繳費記錄，不同的保障會有不同的作用。

養老保險一般影響不大，主要是多繳多得，長繳多得。但是如果退休前繳費不滿15年會造成延遲退休，這一點一定要注意。

醫療保險關系到住院報銷待遇、門診報銷待遇，而且正常繳費以后也有6~12個月的等待期，并不是回復正常繳費就能夠立即報銷的。

失業保險累計計算，非本人原因失業才可以領取失業金。

生育保險必須連續繳費滿足當地要求，一般是一年以上正常繳費，不得不繳。斷繳就無法享受待遇。

工傷保險，按月繳費并享受待遇，沒有影響。

住房公積金，需要連續正常繳費一年以上才可以辦理購房住房公積金貸款。不過住房公積金主要用于貸款買房，享受較低的貸款利率。相對于高昂的房價，低收入人群普遍無法使用住房公積金，所以它的作用存在一定的爭議。

五險一金作為在當地參保工作的證明，往往還被賦予了其他作用。比如積分落戶，北京每在當地社保繳費一年可以累積三分。但是必須在當地連續繳納社保，滿7年補交時間不超過6個月。購房資格和購車搖號，也需要連續繳費滿5年。另外，還有子女上學，一般要求在當地有社保繳費記錄一年。

綜上所述，五險一金的作用還是非常重要的。如果我們想享受全面的社會保障待遇，未來也有一份充足的養老金，最好是從就業就開始不中斷。

什么是五險一金?在公司里一定要繳納嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，什么是五險一金，在公司里一定要進行交納嗎？五險一金當中的五險是勞動合同法中明確規定的，作為企業的在職職工來講，那么只要跟企業單位簽訂勞動合同之日起，30日內就應該依法為自己的員工交納相應的五險，所以說企業在職職工一般情況下都會擁有五險的待遇。

那么所謂的這個一金，指的是住房公積金的待遇，因為住房公積金沒有明確的寫入到勞動合同法中，所以說它不屬于法定的義務，當然很多企業單位確實也給自己的員工購買了住房公積金，如果說沒有住購買住房公積金，當然也是不違背勞動合同法的，所以說也是可以的。

那么作為我們個人來講，無條件的去接受五險一金的待遇也是很正常的一個現象，因為對于我們個人來說，五險一金對于我們個人是有很大的好處和幫助的，比方說你參加的社保當中包括的五險，那么這個養老保險和醫療保險最終就是可以讓你辦理，養老金和退休醫保的待遇是可以受用終身的，所以說我們個人所參加社保是非常重要的，盡量不要放棄這個社保的繳納。

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