指派和委派的區(qū)別是什么

1、委派是有權(quán)派遣單位任命某人到另一單位擔(dān)任一定的職務(wù)，獲得一定的授權(quán)或者在職權(quán)范圍內(nèi)從事公務(wù)，而委托則是有權(quán)委托單位將一定的財產(chǎn)交由某人經(jīng)營管理，被委托人需要以委托者的名義在委托的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行活動。2、以所從事的公務(wù)發(fā)生的單位來看，委派行為人只能在非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中從事公務(wù)，而委托行為人主要是在國家機關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體從事管理、經(jīng)營這些國有單位的國有財產(chǎn)。

《中華人民共和國刑法》

第九十三條 本法所稱國家工作人員，是指國家機關(guān)中從事公務(wù)的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員和國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員，以國家工作人員論。

第三百八十二條 國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。受國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結(jié)，伙同貪污的，以共犯論處。

聘用，選舉，任命，委派，這四個的區(qū)別是什么？？？

聘用：是指你招聘他為你公司員工，準(zhǔn)備確立勞動關(guān)系。

選舉：是指通過全員投票或者其他表決方式確定某一事項的行為。

任命：是指上級或者組織通過一定的形式，書面或口頭指定下命令任用。

委派：是指上級或者組織通過一定的形式，書面或口頭，委任派遣某一人或某一組織從事某種工作或行為。

擴展資料：

1.選舉與民主

選舉是民主的主要形式，民主很大程度上要靠選舉來實現(xiàn)，但選舉并非民主的唯一形式，把選舉等同于民主是一種機械的理解。為了標(biāo)榜民主而把有關(guān)的一切程序和活動都規(guī)定為選舉的形式，實際上又不能真正實行，其后果可能導(dǎo)致民主流于形式而失去實質(zhì)，成為“假民主”。

民主的本質(zhì)應(yīng)是人民大眾有充分的決定權(quán)，通過決定權(quán)來確保被選舉人為人民服務(wù)。而決定權(quán)既可以用“肯定”即選舉來行使，也可以通過考試考核紀(jì)檢監(jiān)察確保被選舉人忠實履行職責(zé)，也可以用“否定”即罷免來行使。總之只要人民的決定權(quán)得到真正行使，就是有充分的民主。

2.聘用制

聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，合同期限內(nèi)成為該用人單位的正式員工，之后是跟公司繼續(xù)簽約在該用人單位繼續(xù)工作。

聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書。在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。

參考資料：百度百科.選舉

什么叫委派

委派是組織出于需要，指派某個人去另一個機構(gòu)去完成某一項任務(wù)，之后面回到原單位工作，這大概就是委派的意思吧。

委派的意思

委派，指委托安排；委任派遣。語出《兒女英雄傳》第十一回：這個斷不敢領(lǐng)，一則呢，是十三妹姑娘的委派；再我們頭領(lǐng)也有話在頭里。

1、委托安排。《兒女英雄傳》第十一回：這個斷不敢領(lǐng)，一則呢，是十三妹姑娘的委派；再我們頭領(lǐng)也有話在頭里。

2、委任派遣。《官場現(xiàn)形記》第二十回：他卻有一件好處，這些差缺并不安置自己的私人，先檢著正途出身人員，按照次序委派。老舍《四世同堂》五一：日本軍部已委派許多日本的經(jīng)濟學(xué)家研究戰(zhàn)時的經(jīng)濟。

委派管理。在系統(tǒng)中作為管理員，你掌控著公司的員工訪問實例的鑰匙。你不應(yīng)該為了省事兒，就讓每個用戶都變成系統(tǒng)管理員了。可以讓你委托一些管理員職務(wù)給非管理人員。委任管理員可以幫助你的指定創(chuàng)建和編輯用戶、重置密碼、分配簡檔和管理定制對象。例如，你的營銷部正在迅速增長，市場營銷經(jīng)理需要擁有營銷經(jīng)理的角色權(quán)限——創(chuàng)建和修改擁有營銷經(jīng)理角色的用戶，以及在此角色下方的所有角色用戶。