廣州最低工資標準（2007年廣州最低工資標準）

2022-11-15 案件

2022年廣州市最低工資標準

廣州最低工資為2300元/月

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。根據廣東省人民政府發布的關于調整我省企業職工最低工資標準的通知中有明確通知，從2018年7月1日起，對廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整。其中廣州市執行最高的第一類標準，廣州最低工資為2300元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時。

法律依據

《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。

廣州最低工資標準2022

?法律分析：廣州最低工資標準：2300元/月；非全日制小時最低工資標準22.2元/小時。

此次調整仍保持四類標準，其中：

廣州、深圳執行一類標準，廣州市調整為2300元/月，深圳市調整為2360元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為22.2元/小時；

二類標準調整為1900元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制小時最低工資標準為18.1元/小時；

三類標準調整為1720元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應的非全日制小時最低工資標準為17.0元/小時；

四類標準調整為1620元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等10個市，對應的非全日制小時最低工資標準為16.1元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

廣州市最低工資標準2022

法律分析：廣州市最低工資標準為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的，屬于違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。深圳的最低工資標準為2030元。“小時工”的最低時薪，增至18.5元。其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%海市最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標準居全省第三。加快建立與經濟社會發展相適應的最低工資標準調整機制，今年全省各類地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。

最低工資標準的調整可謂牽一發而動全身。職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養標準以及部分省份的失業保險基數均與最低工資標準直接掛鉤，上調將帶來企業用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。提高最低工資標準，有利于提高低收入勞動者的收入水平，進一步增強區域競爭力，吸引勞動力來當地就業。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

廣州最低工資標準（2007年廣州最低工資標準）

廣州最低工資

【法律分析】：廣州最低工資標準為2100元每月；廣州非全日制職工小時最低工資標準為：20.3元每小時。據廣東省人民政府發布的通知，從2018年7月起，對廣東省職工最低工資標準就在進行調整。并且，通知支出有條件的地方了在基礎上適當上調，但需向省人力資源社會保障廳報備。我們可知，這只是一個最低的標準，具體情況還可具體調整。廣東省的這次調整也是響應了國家的最低工資保障制度，切實保障職工的合法權益。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素： (一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產率; (四)就業狀況; (五)地區之間經濟發展水平的差異。

【溫馨提示】

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