殘保金是什么

殘保金 全稱“殘疾人就業(yè)保障金”,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納,由用人單位所在地的稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)征收,用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活及殘疾人事業(yè)發(fā)展方面支出的資金。

殘保金計(jì)算公式具體如下:

殘保金年繳納額= (上年用人單位在職職工人數(shù)*所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金是什么意思

殘保金是殘疾人保障金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

關(guān)于殘保金的其他規(guī)定。

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工為用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

殘保金繳納計(jì)算方法

殘保金計(jì)算方法具體如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。殘保金是殘疾人就業(yè)保障金的簡(jiǎn)稱，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

殘保金使用管理：

殘疾人就業(yè)保障金保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，支持方向包括：

（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。

（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職工職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施社保購(gòu)置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用、補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。

（三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績(jī)的單位或個(gè)人。

（五）對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)貼。

（六）經(jīng)地方人民政府及其財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

殘保金什么意思

殘保金是為殘疾人提供的保障基金。

是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為保障殘疾人權(quán)益而未安排殘疾人就業(yè)而支付的資金。

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障基金征收使用管理辦法》第六條規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位從業(yè)人員總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例的，應(yīng)當(dāng)支付保障。

殘保金的其他規(guī)定

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計(jì)算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計(jì)算如下：

保障基金年繳納額=（上年用人單位職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)）×上一年度用人單位職工平均年薪。

用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排就業(yè)人數(shù)差額未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，不得為整數(shù)。

以上內(nèi)容參考：中國(guó)政府網(wǎng)-殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法

殘保金如何計(jì)算？什么是殘保金？

殘保金的全稱是殘疾人權(quán)益保障金，是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金。其計(jì)算方式按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。

殘保金政策是國(guó)家推出的一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)保障殘疾人權(quán)益，為了幫助殘疾人共同富裕的一個(gè)措施。殘保金一方面可以促進(jìn)殘疾人就業(yè)，另一方面企事業(yè)單位繳納的殘保金可以用來(lái)對(duì)殘疾人事業(yè)進(jìn)行支持。其實(shí)國(guó)家收取殘保金的目的并不是為了這些資金，國(guó)家其實(shí)并不缺少這部分錢(qián)，只是為了更好地促進(jìn)殘疾人就業(yè)，讓殘疾人能夠自食其力，才是殘保金最終的目的，正所謂授人以魚(yú)不如授人以漁，殘保金的收益只能算額外的補(bǔ)充，下面就來(lái)說(shuō)一下殘保金都有哪些額外的用途：

一、對(duì)殘疾人進(jìn)行技能培訓(xùn)

殘保金會(huì)對(duì)那些殘疾人進(jìn)行技能培訓(xùn)，使他們能有適合自身特點(diǎn)的一技之長(zhǎng)，能夠做到在社會(huì)上生存下去。這些技能培訓(xùn)會(huì)定期開(kāi)展，以自愿的形式展開(kāi)，為殘疾人能更好地融入社會(huì)提供了寶貴的機(jī)會(huì)。

二、為殘疾人自主創(chuàng)業(yè)提供啟動(dòng)資金

有些殘疾人經(jīng)過(guò)技能培訓(xùn)，具有了一技之長(zhǎng)，這個(gè)時(shí)候，如果想創(chuàng)業(yè)的話，殘保金也會(huì)提供幫助，可以申請(qǐng)一筆啟動(dòng)資金。

三、對(duì)生活有困難的殘疾人進(jìn)行補(bǔ)貼

對(duì)于一些能夠自己生活，但是賺取的生活費(fèi)達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的殘疾人或者重度殘疾人，殘保金會(huì)給予一定的補(bǔ)貼，另外殘保金還有獎(jiǎng)勵(lì)使用殘疾人單位，開(kāi)班競(jìng)賽等一系列作用。

你知道什么事殘保金嗎？你知道如何計(jì)算殘保金嗎？歡迎留言討論。

殘保金如何計(jì)算 什么是殘保金

1、殘保金全年計(jì)算公式如下：當(dāng)年殘保金繳納額=(上一年年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上一年年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上一年年度用人單位在職職工年平均工資。

2、殘保金即殘疾人保障金，是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展，使各類(lèi)用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。