工作年限證明怎么開 怎么開工作年限證明

1、工作年限證明在當前的就業中來說是很重要的一項證明，工作年限相當于現在的工齡，不僅在就業還有社會保障政策方面都有很大的優勢，往往很多公司也很看中一個受聘人員的工齡。

2、從開始就業到有具體的穩定工作過程中可能會經歷較長的擇業期，伴隨著的工作年限也在不斷地累積，這些工作時間就是真實的工作經驗，所以有了足夠的工作年限，不管是再就業還是享受其他的福利政策都有更多的優勢。

3、當離職時，則需要去原單位人力資源部門開工作年限證明，便于下份工作的入職需要，首先攜帶個人的身份證、工牌以及能證明身份證的材料，提交給原單位人力資源部門，該部門確認無誤后，會給一張《工作年限證明》表，按照要求填寫完整后，自己簽字確認，然后又該單位蓋章（該單位的公章）即可完成。

怎么證明工作年限

【法律分析】：到單位的人事處說明情況，讓相關工作人員開具工作年限證明，并載明員工的姓名、性別、聯系方式等身份信息；員工的工作崗位；工作年限；單位為其作證的意思表示；以及單位的蓋章、日期等內容?；虻缴绫＞珠_出單位為勞動者交的社保金記錄，證明工作年限。 如果保留了入職登記表，社保繳納記錄，工資發放記錄，職工手冊，解除勞動合同證明書，退保記錄，勞動合同等都能從法律上證明勞動者的工作年限。 本人的工作年限以正式參加工作的時間累積數為準，一般包括實習的時間，但不包括兩次不連續工作之間的待業時間，或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際并未參加工作的時間。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

如何開具工作年限證明

茲有我公司職工_______同志，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿_______年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。特此證明。單位（蓋章）經辦人（簽名）：____年___月___日

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。