上海最低工資標準2022最新調整(上海最低工資標準2022年)
上海最低小時工資標準2022年
法律分析:2022工資調整最新規定如下:上海已從2021年7月1日起調整最低工資標準,截止目前還在延用。月最低工資標準從2480元調整到2590元,增加110元。小時最低工資標準從22元調整到23元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
勞動者的工資不能低于最低工資標準,因此,隨著最低工資標準的上調,低收入勞動者的收入也會水漲船高,與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。勞動法規定了勞動者在付出了對應的勞動行為的時候,用人單位是需要對其進行相關的勞動報酬的給予的,不然其違反了勞動法的規定。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《最低工資規定》
第六條 確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

上海底薪2022年最新標準
2022年最新上海最低工資標準是多少
月最低工資標準從2480元調整為2590元。
《關于調整本市最低工資標準的通知》
各區人力資源和社會保障局,各委、辦、局,各控股(集團)公司、企業(集團)公司,各有關用人單位:
經市政府同意,從?2021年7月1日起,本市調整最低工資標準。現就有關事項通知如下:
一、月最低工資標準從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:
(一)延長工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
二、小時最低工資標準從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條??國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
上海最低工資2022最新標準
考慮到新冠肺炎疫情對本市經濟社會的影響,經市勞動關系三方共同研究,2022年本市最低工資標準不調整,適用于全日制就業勞動者的月最低工資標準繼續為2590元,適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準繼續為23元。
2022上海市最低工資標準:
月最低工資標準:2590元/月
小時最低工資:23元/小時
下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:
(一)延長工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
問:本市最低工資標準適用范圍是什么?
答:月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者,勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的,用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。
小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者,即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。
問:本市最低工資標準是否包含個人繳納的社會保險費等項目?
答:本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分,由用人單位另行支付。
小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
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