2021年退休政策

一、退休政策最新規定有哪些內容

我國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規定始于幾十年前，已經顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。對于職工養老保險的退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老 保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

二、退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發［1978］104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

在我國如因工傷或是自身傷殘的，符合我國的工作時長的，應按照我國的法律規定，遞交相關的退休資料。辦理自身的退休，每個月社會保險公司，按照這類人員繳納的養老保險金發放相關的養老金，對這類勞動者的生活進行保障。

法律依據:

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

2021年退休新規有哪些

1、2021退休最新通知第一條：2021退休基本養老金調整增加4.5%。2021年1月1日起，將退休人員基本養老金提高4.5%，各省、自治區、直轄市在國家規定的總體調整比例范圍內，確定本省的調整比例和水平。2021年退休最新政策本次調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。獲益對象為2020年12月31日前按規定辦理退休手續、每月領取基本養老金的企事業單位退休人員；

2、2021退休最新通知第二條：2021退休金的發是統一的。從2021年起，全國31個省、自治區、直轄市的養老金業務將全部通過社保卡辦理，即社保卡激活金融賬戶后，退休職工可以通過社保卡提取養老金。當養老金發放業務通過社保卡辦理后，部分地區針對養老金發放時間也進行了調整，如果按照以前的時間點來領取養老金，可能會發現還沒有到賬。因此，希望退休老人能夠關注當地最新的政策通知，來判斷社保部門是否改變了繳費時間；

3、2021退休最新通知第三條：五種人可以提前退休。第一種是特殊工種如從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的人，可以提前五年退休。第二種是公務員工作滿30年可以提前退休。第三種是距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的人可提前退休。第四種是對于因病或非因工負傷達到1-4級完全喪失勞動能力的符合社保繳納年限可以提前退休。第五種是本人與企業共同同意內退且到距離退休不

法律依據:

2020年新的退休規定執行，出臺新的退休年齡規定為可以參考《交通部直屬企業職工養老保險費用統籌實施細則（試行）》 第八條 規定。

第八條 凡參加部基本養老保險系統統籌的職工，符合下列條件之一并已辦理了離休、退休（職）手續者，可享受基本養老保險待遇。

1、男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術工作年滿五十五周歲，直接從事生產服務工作年滿五十周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位累計工作年限符合國家和部有關規定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。

3、因病或非因工（公）致殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫院出具證明，并經單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力者。

4、符合國家規定退職條件的職工。

退休年齡新規定2021

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（4）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據:

《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[2001]20號) 城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。