工傷9級傷殘賠償明細（工傷九級賠償明細）

2022-10-07 法律責任

工傷9級傷殘怎么賠償

九級工傷賠償，根據我國工傷保險條例的規定，包括了以下項目：1、因九級工傷產生的醫療費；2、因九級工傷產生的住院伙食補助費、如果是外地就醫的話，還要包括交通費以及食宿費；3、一次性傷殘補助金；4、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

9級工傷賠償明細

【法律分析】：工傷九級賠償標準：1.賠償員工的醫療費，根據醫療機構出具的單據和保險規定的藥品來賠付。2.賠償伙食補助費。3.賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4.賠償員工后續進行康復治療的費用。5.工傷導致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費。6.工傷導致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

【溫馨提示】

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工傷9級賠償標準明細

工傷九級賠償標準：1、賠償員工的醫療費，根據醫療機構出具的單據和保險規定的藥品來賠付；2、賠償伙食補助費；3、賠償員工到外地治療的交通、食宿費用；4、賠償員工后續進行康復治療的費用；5、工傷導致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費；6、工傷導致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

九級傷殘工傷賠償標準一覽表

醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。

交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。

康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。

生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級工傷賠償標準

工傷9級傷殘賠償標準主要包括：醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。具體賠償金額由當地人民政府規定。如果工傷員工達到退休年齡并且辦理了退休手續后，則停發傷殘津貼，享受基本的養老保險待遇。

法條

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

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