董事長，執(zhí)行董事，總裁，首席執(zhí)行官誰更大一些。

CEO和總裁職位上沒有高下之分。

總裁全面負(fù)責(zé)公司的一切事務(wù)，但是總裁要對公司的董事會負(fù)責(zé)，董事會對總裁的一切決定有監(jiān)督權(quán)，而董事會則要對CEO負(fù)責(zé)，CEO起到監(jiān)督董事會的作用。

首席執(zhí)行官（ Chief Executive Officer，縮寫CEO）首席執(zhí)行官是在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。他向公司的董事會負(fù)責(zé)，而且往往就是董事會的成員之一。

在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。在比較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，避免個人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權(quán)力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發(fā)生利益沖突。

總裁與CEO職位上沒有高下之分，總裁這個稱呼帶有榮譽(yù)性，CEO則很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一級具體工作的負(fù)責(zé)人，比如飯館的領(lǐng)班。所以有些總裁會兼任CEO并將其作為一種謙稱使用。兩個職位分別由不同的人擔(dān)任時，一般是總裁偏向于決策型，而CEO要負(fù)責(zé)具體工作，或者總裁完全是一個榮譽(yù)稱號，所有權(quán)力由CEO行使。

公司執(zhí)行董事和公司總經(jīng)理誰的權(quán)力大？

執(zhí)行董事的權(quán)利大于總經(jīng)理。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。

有限公司，執(zhí)行董事，總經(jīng)理，監(jiān)事，誰最大？

一般就是總經(jīng)理權(quán)利最大，執(zhí)行董事和監(jiān)事都是掛職監(jiān)督的，一般都不負(fù)責(zé)公司具體的業(yè)務(wù)管理。然后也可以說誰掏錢比較多，誰就比較有話語權(quán)。

國企里面分別設(shè)置董事長和總經(jīng)理，誰的權(quán)利大

企業(yè)里肯定董事長的權(quán)力要大于總經(jīng)理，董事長是整個企業(yè)的一把手，那總經(jīng)理肯定是位于董事長下一級的管理高層，雖然也是上下級關(guān)系，但是也是分工明細(xì)。

在很多大的企業(yè)里都有董事長，總經(jīng)理，部門經(jīng)理，主管，組長，班長等等一些職位，當(dāng)然在這里肯定是董事長權(quán)力是最大的，而董事長的職責(zé)一般是要管理公司的形象以及全年的任務(wù)，也可以說是管理總經(jīng)理的一些工作。最重要的是他也要對所有股東負(fù)責(zé)，也要展開一系列的匯報工作傳達(dá)到各位股東的手里，當(dāng)然一般執(zhí)行董事肯定是股權(quán)最大的一方，其他的股東一般不怎么來管理公司，他們只負(fù)責(zé)決策的投票或者是分紅。所以還是執(zhí)行董事的權(quán)力量是最大的。

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總經(jīng)理一般工作就比較細(xì)致了，他要制定全年的目標(biāo)量和完成的進(jìn)度，他也分抓生產(chǎn)，銷售，倉儲，運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?dāng)然他只負(fù)責(zé)總的數(shù)據(jù)和統(tǒng)一的協(xié)調(diào)，那么這些下面的一些具體的部門肯定是由部門經(jīng)理來分管。所以部門經(jīng)理的匯報工作的對象也就是總經(jīng)理，然后總經(jīng)理會根據(jù)公司的情況做出一個報表給董事長檢查。部門經(jīng)理以下就是主管來管理具體的工作，主管就是管理本部門的銷售人員或者生產(chǎn)人員的具體工作，其實(shí)主管的責(zé)任并不是特別大，因?yàn)榇蟛糠侄际遣块T經(jīng)理主抓。所以在很多企業(yè)主管其實(shí)沒有多少存在的價值，所以很多大的企業(yè)根本就沒有主管這一職責(zé)。

法人、執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事哪個責(zé)任大

執(zhí)行董事責(zé)任最大。

《中華人民共和國公司法》第五十條：股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

董事總經(jīng)理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負(fù)責(zé)經(jīng)營的總經(jīng)理；若僅僅只是總經(jīng)理職位，至多只能列席董事會，無法參予表決。

監(jiān)事(supervisor

)，是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財務(wù)情況，公司高級管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。

法定代表人代表企業(yè)法人的利益，按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動；對外代表企業(yè)，全權(quán)處理一切民事活動。

擴(kuò)展資料

執(zhí)行董事職能責(zé)任：

董事會成員中至少有一人擔(dān)任執(zhí)行董事，負(fù)有積極地履行董事會職能責(zé)任或指定的職能責(zé)任。

因董事會職能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，股東要求董事會承擔(dān)賠償責(zé)任的，該原因發(fā)生時并未明確歸屬某位董事職責(zé)分工的，則所有執(zhí)行董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，執(zhí)行董事也可以作為公司的法定代表人。

參考資料來源：百度百科--總經(jīng)理

參考資料來源：百度百科--執(zhí)行董事

參考資料來源：百度百科--監(jiān)事

參考資料來源：百度百科--法人代表