2022年產假158天還是六個月？

2022年產假準確的說是158天，而不是六個月。根據國家對于產假的規定，都是具體到多少天的，在職女性職工在生孩子時，按照實際的休假天數進行休假，以自然日計算，包括周末和法定節假日，而六個月的說法一般是大家對時間的一個大概而已，不能算作準確的說法。

2022產假是158天還是98天？

國家規定產假98天，地方會在國家規定的基礎上再根據各省情況增加假期。目前全國大多數的省份基本產假是98天。以各省規定不同而有所不同！以遼寧省為例，增加生育獎勵假60天。女職工產假是規定的158天。

產假多少天2022新規定？

產假是108天，難產加15天，生育多胞胎的，每多一胎加15天。懷孕少于4個月流產的，15天，超過4個月流產的，42天

產假國家規定2022？

一、產假的國家規定是什么

女職工勞動保護特別規定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、產假的辦理流程。

1、辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證；

2、辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理；

3、溫馨提示：

(1)申請哺乳假需要提供出生證；

(2)獨生子女證應在子女出生后3個月辦理；

(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻；

(4)按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

不同地區產假的規定有所不同，但根據國家規定，最少是98天的產假。希望以上內容對大家能有所幫助。