城鎮養老金和企業職工養老金有什么區別？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，你這個題目問的有點問題。因為目前我們國家共分為兩種基本養老保險。一種是城鄉居民基本養老保險，另外一種是城鎮職工基本養老保險，我估計你問的也是這兩種基本養老保險。

那么實際上這兩種基本養老保險退休以后領到的這個養老金的待遇差距是非常大的。因為本身來說這個城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險，他面對的參保群體就是不相同的，所以說就造成了這個繳費的形式上是有很大差距的。

城鄉居民養老保險的繳費相對來說是非常低的，也是非常少的，所以就導致自己在退休之后領到的退休金待遇相對來說也是比較少的。那么城鎮職工養老保險一般就是企業在職職工和靈活就業的形式來繳納這個養老保險的個人。那么它的這個養老保險，相對來說繳費是比較高的。所以說這也就意味著自己在辦理退休的時候，享受到的退休金待遇也是比較高的。

舉個例子啊，城鄉居民養老保險每年交費100元，交費15年的話。那么退休以后基本上可以領到100元左右的退休金待遇。城鎮職工養老保險按照最低繳費標準60%來計算交費15年的話，那么退休以后基本上可以領到800元左右的退休待遇。所以說這就是他們二者之間的一個差距。

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醫保并入城鎮職工基本養老保險了嗎？

醫保和城鎮職工基本養老保險是兩種不同的社會保險，醫保用于人們生病門診住院報銷，而養老保險用于人們達到退休年齡后每月領取養老金生活，醫保由各地醫療保險局下的醫療保險服務中心具體承辦，而城鎮職工基本養老保險由各地人社局下的社會保險服務中心具體承辦，因此，不同的保險由不同的機構辦理，不存在醫保并入城鎮職工養老保險的說法。

交了城鎮職工養老保險多少歲可以領取養老金？

1、根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金。

2、其中，女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業結合自身實際制度的相應操作辦法，在到達法定退休年齡的一個月后，經本人申請、企業同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長不超過55周歲。

3、另外，企業實行全員勞動合同制以后，女職工的退休年齡按照退休時所在的工作崗位來確定。即生產崗位操作年滿50周歲，管理技術崗位年滿55周歲。自《勞動法》施行之前，企業中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。

4、綜上所述，2017養老保險金的領取年齡新規定：凡是男子年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費年限累計滿15年，在正常退休條件下可以領取養老金。擴展資料:養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇:1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)喪葬費。(2)一次性撫恤費。(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意: 養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)。

社會養老保險和城鎮職工養老保險有區別嗎？

我國社會保險的基本分類。

在《社會保險法》中，我們將社會保險分為了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。

其中，基本養老保險分為城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險兩大類。

城鎮職工基本養老保險詳細分可以分為企業職工基本養老保險和機關事業單位職工基本養老保險。

企業職工基本養老保險，按照《社會保險法》、《勞動法》的規定，是用人單位必須為職工參加的養老保險。相應的社會保險費是由企業和職工共同承擔，職工承擔個人繳費基數的8%，單位按照當地相關規定繳費。

靈活就業人員、無雇工的個體工商戶、沒有在單位參保的非全日制用工的勞動者，都可以自由參加企業職工基本養老保險。相應的社會保險費由個人自己承擔。

實際上，只要參加了我國的職工基本養老保險，大家相應的養老金待遇都是包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。包括機關事業單位和企業退休人員都是同樣的計算公式。

對于以前按照有關規定享受退休制度或者視同繳費年限等特殊情況，會有過渡性養老金待遇。過渡性養老金隨著時間的推移會逐漸消失。

基礎養老金、個人賬戶養老金實際上基本原則都是多繳多得、長繳多得，主要跟繳費年限和繳費基數有關。

基礎養老金按照60%基數繳費12個月，可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是100%基數可以領取1%，300%基數領取2%。

個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。個人賬戶的余額，是按照每月繳費基數的8%記入并記算利息積累而成。

職工基本養老保險的參保人員退休以后，還會根據經濟社會的發展年年進行增加。

所以，參加職工養老保險還是非常劃算的。城鄉居民養老保險繳費低、待遇低，只要有條件還是參加職工養老保險的好。

城鎮職工養老保險哪個檔次最好？

城鎮職工養老保險肯定是按最高檔次繳納，最好也就是300%。養老保險的繳納分為高，中，低幾個檔次，檔位攪的越高，那么退休后能領取到養老金也就越多，職工養老保險分為300%繳納，200%繳納，100%繳納，60%繳納。

檔次越高，退休后能領取到的養老金也就越多，同樣你的繳費檔次越低，那么退休后領取的養老金也就越少，所以城鎮職工養老保險選擇最高檔次最好。