企業招待費提取比例？

1、企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按發生額的百分之六十扣除，最高不得超過當年銷售收入的百分之五；

2、業務招待費作為企業生產、經營業務的合理費用，會計制度規定可以據實列支，稅法規定在一定的比例范圍內可在所得稅前扣除，超過標準的部分不得扣除；

3、企業申報扣除的業務招待費，稅務機關要求提供證明資料的，應提供證明真實發生的足夠的有效憑證或資料；

4、不能提供的，不得在稅前扣除。其證明資料內容包括支出金額、商業目的、與被招待人的業務關系、招待的時間地點；

5、企業投資者或雇員的個人娛樂支出和業余愛好支出不得作為業務招待費申報扣除

業務招待費怎么計算？

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第四十三條規定：“企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。”

【案例1】

A公司當年銷售收入為3000萬元，當年的企業招待費為30萬元，其中用于對合作單位贊助10萬元，那么計算方法如下：

首先，要注意的是對合作單位的贊助不屬于業務招待費！對合作單位的贊助應記入營業外支出科目，所以真正可以進行稅前扣除的部分應該是30-10=20（萬元），具體稅前扣除的計算方式如下：

3000×5‰=15（萬元）；

20×60％=12（萬元）；

12萬元＜15萬元；

則，可在稅前扣除12萬元。

注意哦！如果業務招待費的60%大于當年銷售收入的5‰，那么應按當年銷售收入的5‰扣除。

【案例2】

B公司當年收入是3000萬元，而當年的業務招待費是30萬元，那么計算方法如下：

3000×5‰=15（萬元）；

30×60％=18（萬元）；

18萬元＞15萬元；

則，只可在稅前扣除15萬元。

公司沒有收入，業務招待費如何扣除？

如果企業沒有業務收入，卻發生了大量的業務招待費，那么不僅僅是需要思考怎么稅前扣除的問題，更重要的是，需要找到管理上的問題。杜絕將個人消費計入到業務招待中，同時也需要對業務招待費進行管控。

根據企業所得稅法實施條例第43條規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按實際發生額的60%扣除，最高不得超過當年銷售或者營業收入的5/1000。

首先，業務招待費肯定要與企業的生產經營活動有關。其次是有限額要求，在發生額的60%和營業收入5/1000之間。以孰低原則扣除。所以銷售收入沒有實現，而發生了大量的業務招待費，本身就存在一定的問題，自然也不能稅前扣除。

沒有任何的銷售收入，卻發生了大量的業務招待費，可能需要研究下業務招待費的構成。業務招待費是有限額的，不能一個大籮筐，什么都往里裝。所以，先需要看一看是否將不該計入業務招待費的費用計入了業務招待費，在范圍上是不是出現了混淆。比如，員工出差期間吃飯的餐費就不應該算在業務招待費，而應該算作差旅費；企業組織會議，召開了動員大會，那么就應該進入會議費；員工外出培訓，那么可能是培訓費；員工加班發生的餐費，那么是職工福利。所以，業務招待的計入范圍是否恰當，需要研究下。

有些企業認為只有搞招待才能提高生產力，給企業帶來業務。其實未必，所以，企業是需要對業務招待費進行控制的。比如說事前審批，然后再進行招待，看看是否必要，制定一些限額，防止浪費等等。

總之，業務招待費不能什么都往里裝，同時，除了考慮怎么扣除的問題，還應該對業務招待費進行一定的管理和控制。

業務招待費調增調減怎么算？

業務招待費只能調增，企業發生的業務招待費的百分之六十而且要不高于營業收入的千分之五的部分才能企業所得稅之前扣除。

比如發生1000元業務招待費，營業收入是100000元，100000元的千分之五是500元，1000元的百分之六十是600元，600元比500元大，只能按500元扣除，1000—500=500元，需要調增500元。

如果營業收入是200000元，千分之五是1000元，600元比1000元小，可以按600元扣除，1000—600=400元，需要調增400元。