加班費一小時多少錢（3000工資加班費一小時多少錢）

2022-10-26 法律責任

3500底薪加班費1.3倍是多少錢一個小時？

加班費的計算公式3500÷21.5（標準天數）÷8（八小時）×1.3=26元一小時。

底薪2020加班費多少錢一小時

各地的底薪不同，廣東企業職工最低工資標準調整情況。即廣州、深圳月最低工資標準調至每月分別為2100元、2200元。珠海、佛山、東莞、中山調至每月1720元，汕頭、惠州、江門、肇慶調至每月1550元，其余地級市調至每月1440元。

廣東省人社廳最新披露的非全日制職工最低工資標準為：深圳、廣州執行一類標準，對應非全日制職工最低工資標準為20．3元／小時；珠海、佛山、東莞、中山執行二類標準，為16．4元／小時；汕頭、惠州、江門、肇慶執行三類標準，為15．3元／小時；韶關、河源、梅州等十一市執行四類標準，為14元／小時。

擴展資料

按照原勞動保障部《最低工資規定》和《廣東省工資支付條例》規定，最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環境條件下的津貼、法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

加班的日工資計算＝加班工資計算基數÷21．75；加班的小時工資計算＝加班工資計算基數÷（21．75×8）。假設用人單位安排勞動者在雙休日加班1小時，并且沒有安排在其后的工作日中安排補休1小時的，加班費為：2020÷（21．75×8）×200％×1小時，大概是23．2每小時。

假設用人單位安排勞動者在雙休日加班1小時，并且沒有安排在其后的工作日中安排補休1小時的，加班費為：2020÷（21．75×8）×200％×1小時，大概是23．2每小時

參考資料來源：人民網-廣東公布非全日制職工最低工資標準?

基本工資5800，加班1小時多少錢？

每小時的加班分為50元

按勞動法規定，平時加班每小時為1.5倍工資，每月按21.75天計算。則加班費計算方法如下:

5800÷21.75÷8×1.5=50

加班費標準：工作日加班費不低于平時工資的百分之一百五十；休息日無補休的加班費不低于平時工資的百分之二百；法定節假日加班費不低于平時工資的百分之三百。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。