養老金怎么領取

養老金領取需要滿足領取條件的勞動者提交相關資料到社會保險行政部門申請辦理，然后辦理相關登記，之后每個月就可以領取養老金了，通常會按時將養老金打入指定的賬戶。

養老金的領取條件：

1、已經辦理了退休手續；

2、社保繳費年限累計達到180個月也就是常說的15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

個人養老金怎么領取

個人養老金的領取方式：

1、勞動者帶上相關資料到社會保險行政部門申請；

2、然后辦理登記，之后每個月會按時將養老金打入賬戶。

養老金的領取條件：

1、已經辦理了退休手續；

2、繳費年限達到15年。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。

退休金怎么領取

退休金領取條件有如下三點：

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

退休金辦理流程是什么

退休金辦理流程如下：

1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；同時，用人單位將對員工檔案進行裝訂，用于退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；

2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；

3、用人單位工作人員根據申請，于員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，打印《社會保險費業務報表填報說明》；

4、用人單位工作人員根據《社會保險費業務報表填報說明》測算員工養老金，填寫《退休審批表》之后，于員工到達退休月的當月5號至20號之間持《社會保險費業務報表填報說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續；勞動保障部門根據材料進行審批，審批通過后，用人單位工作人員持勞動保障部門蓋章的《退休審批表》至社保中心辦理養老保險月報支付手續和基本醫療保險在職轉退休手續；

5、員工于審批通過后的次月開始領取養老金。用人單位工作人員于批準退休月的下一月10日后，通知退休員工到用人單位領取退休審批結果或由中智客戶服務代表轉交本人；養老金約在每月15日前后到達退休員工養老金帳戶內。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。