工傷不予認(rèn)定的三個(gè)條件

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系但不屬于法律規(guī)定的情形，職工因?yàn)榉缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導(dǎo)致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故傷害的；

7、法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條??中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件

1、故意犯罪

職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

2、醉酒或者吸毒

因醉酒導(dǎo)致的傷亡，是指職工飲用含有酒精的飲料達(dá)到醉酒的狀態(tài)，在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。酒精具有麻痹神經(jīng)中樞的作用，導(dǎo)致行為人的判斷能力和反應(yīng)能力遲鈍，難以辨認(rèn)或控制自己的行為。職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。

吸毒在醫(yī)學(xué)上多稱為藥物依賴和藥物濫用。吸毒對(duì)吸毒者的身心危害極大：毒品進(jìn)入人體后作用于人的神經(jīng)系統(tǒng)，使吸毒者對(duì)毒品產(chǎn)生依賴，出現(xiàn)一種渴求用藥的強(qiáng)烈欲望，驅(qū)使吸毒者不顧一切地尋求和使用毒品。吸毒后，人的控制力降低。職工在工作時(shí)因吸毒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。

3、自殘或者自殺

自殘是指行為人傷害自己的身體并造成傷害結(jié)果的行為。例如，某職工為了獲取較高的工傷保險(xiǎn)賠付，在工作過程中，故意用利器將自己扎傷，該職工的這種行為，就屬于自殘。

自殺是指行為人通過各種方法和手段結(jié)束自己生命的行為。例如，某職工因個(gè)人私事想不開，從工作場(chǎng)所內(nèi)的塔吊上縱身跳下，當(dāng)場(chǎng)死亡。該職工的這種行為就屬于自殺。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的(三)自殘或者自殺的。

不認(rèn)定工傷的三種情況

【法律分析】：不認(rèn)定工傷的情形主要有以下三種：第一種情形為職工在工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡；第二種情形為職工在工作期間醉酒或者吸毒；第三種情形為職工在工作期間自殘或者自殺。有這三種情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。如果法律法規(guī)另有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照相應(yīng)的法律法規(guī)處理。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。