二胎產假多少天2022年新規定

有關產假的規定：不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

上海二胎產假2022年最新政策是什么

法律分析：上海二胎產假規定是128天。上海生育津貼領取流程：

(一)員工懷孕后，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。

(二)用人單位確定產檢及生育醫院。

(三)辦理就醫登記表。

(四)社保局核對生育期間相關費用。

(五)女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。

上海生育津貼領取材料(各個區所需材料有所不同，大致分為以下材料)：

(一)個人身證明;

(二)結婚證;

(三)戶口簿;

(四)醫療機構出具的《生育醫學證明》;

(五)本人實名制銀行卡。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

二胎產假2022年最新政策

我國規定產假天數具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天2、難產，增加產假15天3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。生二胎，產假比生第一胎少放30天。根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

生二胎國家有什么獎勵政策2022年

生二胎國家有什么獎勵政策2022年，具體如下：

1、二胎產假期限：具有生育證生育二胎，產假為98天，包含所有節假日。如若難產，則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天。

2、生育津貼：女職工上年度平均繳費工資。

3、產前檢查：女職工妊娠期間在工作時間內進行產檢，應算作工作時間。

4.產前假：孕7個月以上，申請產前假，如單位批準，工資按八成發。

5.哺乳假：職工生育后，經單位批準，可請哺乳假，男同胞則能獲得5天帶薪休假時間。

一般情況下，2022年生二胎的獎勵，會有三萬元的補助。

通常包括的補助項目，具體如下;

1、生育生活津貼、

2、產前檢查費、

3、門急診、

4、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用、生育、終止妊娠及治療并發癥的住院醫療費用等。