生育津貼必須三個月內領取么（生育津貼必須三個月內領取么計算公式）

2022-09-28 法律責任

生育險必須在三個月內報嘛？

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：

計劃生育行政部門核發的生育證明；

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。

報銷需要帶的材料有：

醫療費用申報單；

本人身份證或社會醫療保障卡；

本人有銀聯標志的銀行卡；

本人的病歷本；

生產收費原件；

費用明細單；

出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

醫保生育津貼怎么領取時間限制

生育保險津貼領取沒有期限限制的，生育保險報銷涉及到當事人身份證、結婚證、《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明、出院結算單等材料，一般是在提交材料并審核通過后的次月發放到位。

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生育保險三個月內辦理

生育險辦理流程：

生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。

1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；

2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；

3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；

4.辦理醫療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；

5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；

6.等待審核后，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；

7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；

8.等待社會勞動保險部門審批完成后，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

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生育津貼必須三個月內領取么

生育津貼是針對工作中的孕婦，如果你在公司交滿了一年社保，且符合標準的話，在生育后是可以去領取津貼的，也就是國家補貼。那么，生育津貼必須三個月內領取么？產后幾個月申請生育津貼？一起來看看本站提供的介紹吧！

生育津貼必須三個月內領取么?

申領時間：

生育津貼必須在分娩后60天至180天之間申請。

必填材料：“生育登記保險卡”，住院發票正本，被保險職工身份證的正本和副本，嬰兒出生醫療證明的正本和副本，醫療保險卡，診斷證明和病例副本（包括醫療記錄的第一頁，入院記錄，醫生命令，手術記錄，出院摘要）。圍產期最高醫療保健費用為800元，生育津貼為繳費基數* 6個月。

生育津貼：國家法律法規規定了職業婦女因分娩而離開工作期間的生活費用。一些國家也稱為分娩現金補貼。我國生育津貼的支付方式和支付標準分為兩種情況：一是在社會協調生育保險的地區，按照公司職工平均月工資的標準支付。前一年，期限不少于98天；在沒有社會統籌生育保險的地區，生育津貼由企業或單位支付。該標準是女性雇員分娩前的底薪和價格補貼，期限一般為98天。在某些地區，晚婚和生育晚的職業婦女實施了獎勵政策，以適當延長生育津貼的支付期限。

產后幾個月申請生育津貼

生育保險的報銷通常是在分娩后的第二個月，并且報銷可以最遲在一年內進行。

償還生育保險的條件：

為享受生育保險金，雇員必須同時滿足以下條件：

1.雇主已經為雇員付款超過一年，并繼續為其支付；

2.遵守國家和省的人口與計劃生育規定。

怎么查自己的生育津貼

1.電話查詢：撥12333提供您的身份證和社會保險號進行人工查詢；

2.社會保障局的查詢：帶您的身份證和社會保障卡到您參加保險的社會保障局；

3.網上查詢：登錄當地社會保障局官方網站，根據提示輸入自己的信息進行查詢；

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