企業年金怎么提取

根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。

職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金提取方式：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；

2、職工出國定居時，可一次性領?。?/p>

3、職工因?。垼﹩适趧幽芰Γ缮暾堃淮涡曰蚍制陬I??；

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

【法律依據】：

《企業年金試行辦法》第十二條　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

《企業年金試行辦法》第十三條　職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。

《企業年金試行辦法》第十四條　職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

企業年金怎么提取方法

企業年金作為企業給員工的額外福利，一般情況下需要在員工退休后才可以提取。具體的提取方式如下：

1.退休：當員工到了符合規定的退休年齡，可以申請提取企業年金。在這個時期，對于年金的提取方式也是可以選擇的。具體提取方式有兩種，一種就是一次性提取，另一種就是分月領取。

2.喪失勞動能力：當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。

3.出境居?。涸谶x擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金。

4.身故：企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故后，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故后，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

測一測你的抗風險指數，專家為你免費解讀！

企業年金怎么才能提取

想要領取賬戶中的企業年金，需要達到下列其中之一的條件即可：

①職工達到退休年齡退休

②出國出境定居

③職工完全喪失勞動能力

④職工死亡(企業年金可以被繼承)

領取的方式如下：

1.按月領取，和養老保險相似，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。

2.分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

3.一次性領取，方式一次性領取有利于退休人員合理利用資金，但也容易造成花銷太大造成養老困難等。

4.購買商業養老保險產品，企業將企業年金用來購買養老產品，進一步豐富補充養老保險方式。

企業年金賬戶中的個人部分可以一次性、按月、按次領取，但企業交的部分只可以購買商業養老保險產品，不過也是可以通過保險領錢的。

跳槽的話，如果新單位有企業年金，可以直接繼續在原來賬戶繳納；若沒有，則暫停繳納，原來交的部分還是在的，跟公積金一樣，所以不必擔心。

企業年金是我們國家建立的一項補充養老機制。早在2004年，我們就根據人社部的《企業年金試行辦法》，在一系列國企建立起了企業年金制度。2018年2月1日起《企業年金辦法》正式實行，代表著我們的企業年金制度管理納入了規范。

【拓展資料】

企業年金是我們國家的基本養老保險制度以外的一些補充養老機制。通過個人和企業共同繳費的方式，籌措相應的養老資金，委托有資格的基金管理公司管理。實現資金的保值增值。機關事業單位的補充養老保險機制叫做職業年金是由國家統一建立起來的。

根據企業年金辦法，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳納費用合計不超過職工工資總額的12%。

企業年金分為企業賬戶和職工個人賬戶。企業繳納的費用可以按照規定確定的比例和辦法記入職工個人賬戶，但是記入個人賬戶的最高額和平均額不得超過5倍。

計入企業年金職工個人賬戶的企業繳費部分和收益，可以約定隨著在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，這樣有助于保持職工的長期穩定性，但是最長時間不得超過8年。

企業年金如何提取

企業年金提取方式:

1.達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取;

2.職工出國定居時，可一次性領取;

3.職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取;

4.在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

【拓展資料】

根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。

職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的“第二支柱”。

繳納年金的優點在于：

(1)簡便靈活，雇主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；

(2)養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；

(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，并不承擔任何責任。