雇人干活下班后路上被人車撞出意外雇主有責任嗎

法律主觀：如果工人在下班回家途中發生事故，并且事故中負次要責任或無責任，雇主要承擔工人的工傷賠償責任。如果事故中雇主負主要責任及以上，則無需承擔責任。如果工人與雇主簽訂了雇傭合同，下班回家期間遭遇車禍，雇主需要承擔責任。

法律主觀：工人下班回家時間段發生事故，且負事故次要責任或者無責任，雇主要承擔工人的工傷賠償，工人負主要責任以上的，無需承擔責任。

法律分析： 如果雇員在從事雇主指定的活動中受到傷害，雇主有責任進行賠償。 如果雇員在執行任務時對他人造成了損害，雇主同樣需要負責賠償。如果雇員有過錯，雇主的責任可以減輕。

工人上下班途中車禍算雇主責任險嗎

員工在下班途中發生交通意外，責任認定是同等，雇主險的理賠方式合理。以下是詳細分析：事故責任與賠償原則在此次交通事故中，L女士與外賣騎手均違反了《中華人民共和國道路交通安全法》的相關規定，被認定為負同等責任。根據賠償原則，雙方應承擔彼此50%的費用。

若車禍被認定為工傷，且雇主存在相應的責任（如未提供足夠的安全保障等），則雇主可能需要承擔賠付責任。此時，若雇主已購買雇主責任險，且該險種覆蓋了工傷賠付，則雇主可依據保險條款向保險公司申請賠付。總結 工人上下班途中的車禍是否屬于雇主責任險的賠付范圍，關鍵在于該事故是否被認定為工傷。

如果在此期間發生意外，可能會導致員工無法正常工作，雇主也會面臨重新 *** 、培訓新員工等一系列成本和麻煩。所以將上下班途中意外納入雇主責任險，能讓雇主在面臨此類情況時，有相應的保險賠償來減輕經濟壓力，保障雇主的正常運營。

雇主責任險通常包含員工上下班途中的意外。雇主責任險主要是為保障雇主在雇傭關系中的風險，當員工在工作過程中遭遇意外等情況時，雇主責任險能給予相應賠償。而員工上下班途中的意外，在符合一定條件下也被納入保障范圍。

保姆回家路上出車禍了雇主有責任嗎

1、羅葳（人物均系化名）的丈夫在一次車禍中遇險，將一家公司以及半身不遂的婆婆留給了羅葳。婆婆的體重足足有80公斤，羅葳請來了一個男保姆。俊朗的男保姆 男保姆叫強子，二十歲，農村人，身材高大，濃眉大眼，挺勤快也挺能吃苦，無論是給婆婆倒尿壺、抱婆婆上輪椅還是陪婆婆聊天解悶，都做得認真細致。

2、就在王寶強生日的當天，王寶強剛在橫店拍完戲，坐車回家的路上突然迎面沖上來一輛大貨車，差點他就要當場喪命了。幸虧我當時反應快，也多虧我沒睡覺，才能迅速躲開，否則真的不知道后果會怎樣。王寶強躺在床上勉強恢復點精力后，發了這條動態。

3、一樓確診了新冠肺炎感染者，住在十一樓的是相對安全。因為十一樓人員出入要經過一樓，如果是不做好個人安全防護，及時對一樓及電梯間進行消殺，也是有被傳染的可能。所以說，不能放松防護，務必戴上N95口罩。

4、比如，有人算賬稱，上幼兒園一年的學費是13000元，每個月的奶粉是600元，興趣班一個月1500元。衣服、零食、玩具，偶爾還有個頭痛腦熱什么的，總之一年下來，養一個小孩子要近50000元。如果是兩個，即使不是翻倍，估計一共也要到達8萬以上。對于普通家庭而言，意味著每個月花費在6000多以上。

5、而當陳書婷將闖禍的兒子及時制止之后，沒想到回家路上卻遭遇了重大車禍，墜下高速路，當場死亡，高啟強哭到絕望。雖然高啟強覺得老婆的死，十分蹊蹺，但是也沒有任何線索和證據，較后只能給了蔣天的腿一槍泄憤。

雇傭關系車禍身亡雇主責任

1、根據相關法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此，如果雇員在送貨途中發生車禍并因此死亡，雇主需要承擔相應的賠償責任。第三人責任情況：如果車禍是由雇傭關系以外的第三人造成的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

2、雇傭關系發生事故雇主有責任，根據相關法律規定，如果雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

3、雇主雇傭的司機駕駛車輛造成交通事故，應由雇主承擔賠償責任，但保險公司和掛靠公司也可能涉及賠償。分析說明：雇主責任：在雇傭關系中，雇員在從事雇傭活動時造成他人損害的，由雇主承擔賠償責任。

4、雇主應當承擔賠償責任。法律客觀：《民法典》*千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

5、在雇傭關系中，雇主對于司機因執行工作職責時發生交通事故導致的損害負有全部賠償責任。這包括所有因事故造成的醫療費用，以及誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。無論司機是否有過錯，雇主都需承擔全部賠償責任，除非有特殊情況。