微信里的錢被朋友偷偷轉走是違法嗎

1、如果有人未經你的同意，通過你的微信賬戶轉走了1萬元，這可能構成盜竊罪。根據中國的刑法，盜竊罪是指非法占有他人財物的行為。一旦被法院認定為盜竊罪，涉事者可能會面臨刑事處罰，包括但不限于罰款、拘役或有期徒刑。具體判決將取決于案件的具體情況，包括被盜金額、犯罪手段以及犯罪者的認罪態度等。

2、微信里的錢被朋友偷偷轉走屬于違法行為。可以主張朋友歸還，如果對方拒絕，報警處理。法律依據《中華人民共和國侵權責任法》第二條　侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。

3、如果你微信上面的錢被別人偷偷轉走了，那么你只需要撥打110就可以了，這種情況屬于詐騙的一種形式，或者也可以算作是偷盜。

微信轉錯錢對方領了拉黑怎么辦?

當微信轉錯錢對方收了之后將您拉黑，您可以采取以下措施處理：保持冷靜并收集證據：發現轉錯賬且被拉黑后，首先保持冷靜，不要驚慌失措。截屏保留轉賬記錄、對方的微信號和聊天記錄等關鍵信息，這些信息將是向微信 *** 證明情況的重要證據。及時聯系微信 *** ：通過微信的“我設置幫助與反饋”路徑，找到 *** 入口。

遇到這種情況時，首先嘗試與對方溝通，直接聯系可能是解決問題的較佳途徑。如果嘗試聯系失敗，可以考慮前往當地警局報警，尋求警方幫助。警方會協助你尋找對方，保護你的權益。同時，建議你聯系微信 *** ，向他們說明情況，請求協助調查。

如果好友把你拉黑了，微信上無法直接聯系對方退還轉賬，但你可以嘗試聯系微信 *** ，說明誤轉賬的情況，看看是否有其他解決辦法。你也可以通過其他方式聯系對方，要求退還。如果對方拒絕退回且金額較大，可以考慮通過法律途徑 *** ，使用轉賬記錄作為證據追討款項。

被別人誘導進行了微信轉賬交易要求退款對方不予退款是否存在違法_百度...

在微信上，如果遇到他人誘導轉賬2870元的情況，這種情況確實有可能構成詐騙。根據我國刑法，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的 *** ，騙取公私財物的行為。如果對方通過虛構事實或隱瞞真相的方式誘導轉賬，且數額達到2870元，已達到詐騙罪的立案標準，應當及時報警。

因為法律規定：沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此對方具備返還的義務，因此轉錯賬要*時間拿法律給其說事。如果發現微信轉賬有誤，事主應該及時聯系對方，說明情況，要求對方退還，對方負有返還的義務。

電商平臺的官方 *** 不會添加你的微信好友，一切操作請在該平臺進行；對方一旦讓你操作轉賬或者借唄這類借貸產品，統統不要理會；驗證碼和各類密碼更要小心保管，不要點開對方發來的退款鏈接。遭遇欺詐莫驚慌，*時間來投訴，及時投訴可以盡快把壞人封掉，避免其他人上當。

處理方式：詐騙情況：如果因詐騙而被誘導轉賬，應及時報警并聯系微信和銀行 *** ，申請凍結資金。操作失誤：如果純屬個人操作失誤，建議聯系收款方協商退款。若對方不同意退款，可通過法律途徑解決，但成本較高。

首先，要冷靜分析是否遭遇了詐騙。如果對方在收款后立刻將你踢出群，且之前的行為有誘導你發紅包的嫌疑，那么很可能你遇到了騙子。嘗試聯系對方：盡管被踢出群，但可以嘗試通過微信的其他方式聯系對方，詢問原因并要求退款。不過，由于對方可能已經屏蔽了你的消息或不再回應，這一步驟的成功率不高。

*** 退款您可以打開“已買到寶貝”頁面，找到這項交易，點擊退款字樣發起退款申請進行處理。不需要通過其他任何程序；任何需要其他程序的都是騙子！遇到任何不明人士提供莫名其妙的指導和幫助，建議您首先 *** 或打開 *** 聯系官方 *** 進行核實，不要輕易按照騙子提示操作，造成您的錢財損失。

實名制轉賬的錢可以要回來嗎?

1、法律分析：微信轉賬是單方面的，接收了，就不能收回，除非再把錢轉回去。如果對方24小時沒有收錢，就會返回給對方。在微信上轉賬的錢的數額的大小來決定是否可以收回。

2、可以。現在的微信都是實名制的，是存在證據和轉賬記錄的，可以先聯系先和對方協商說明原因是可以退回的。如果對方公司拒絕退回是可以報警并向警察提供有效的證據，也是可以追回的。

3、在戀愛關系結束后，如果轉賬行為是基于某種特定條件，并非無償贈與，那么這筆錢是可以追回的。 你可以明確告知對方，如果不歸還這筆款項，你將考慮采取法律途徑，例如提起訴訟，指控其涉嫌欺詐。 鑒于目前微信轉賬實行實名制，可以通過這一方式獲取對方的詳細信息。

用他人微信轉工資解雇有賠償嗎

沒有。用他人微信轉工資，解雇后其工資信息等，與入職時的個人信息不相符，因此沒有賠償。在進行工資轉賬是需使用自己的個人信息。用別人的個人信息與合同上不符，將沒有法律效應。

公司涉嫌違法辭退，根據法律規定，應當向員工支付雙倍的經濟補償金，經濟補償金是每工作滿一年補償一個月的工資，不滿一年但是滿半年的，也是補償一個月的工資，不滿半年的，補償半個月工資。如果公司不給的，你這邊可以向當地的勞動監察大隊投訴處理，也可以直接申請勞動仲裁 *** 的。

有補償或賠償，看單位以什么理由辭退你，理由不合理不合法，構成違法解除，單位需支付你賠償金，單位與你協商解除的，需支付你補償金，補償的標準是根據你在單位的工作年限，每滿一年一個月，不到半年半個月的工資，賠償金是補償金的兩倍。