工人在工地上受傷了老板應(yīng)該怎么賠償

1、工人在工地上受傷了，不屬于工傷的老板不需要賠償，由侵權(quán)人造成的由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；屬于工傷的，則由老板開的公司和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；老板屬于私人老板，與工人之間為勞務(wù)關(guān)系，工人因工負(fù)傷，則由老板承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；其他。

2、法律分析：工地上受傷，如果用人單位為工人投了工傷保險(xiǎn)的，工人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付給工人醫(yī)療費(fèi)用以及其他費(fèi)用；如果單位沒給工人投保的，由單位為工人支付該筆費(fèi)用。按照工傷流程標(biāo)準(zhǔn)來賠償，如果公司未提出工傷認(rèn)定的，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律分析：若工人在工地受傷，且用人單位已為其投保工傷保險(xiǎn)，工人可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)等。未投保情況下，由用人單位承擔(dān)費(fèi)用。工人可向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、工人在工地上受傷的賠償主要包含以下幾方面：首先，安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用，這是根據(jù)傷殘情況決定的具體支出。其次，一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，具體金額根據(jù)傷殘程度和職工工資決定。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，這部分費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

5、在建筑工地干活受傷，有三種方式可以獲得賠償：一是雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定賠償數(shù)額；二是按照侵權(quán)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；三是勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定，農(nóng)民工在建筑工地施工受傷治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)和食補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用都應(yīng)由施工方和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

6、法律分析：工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。包工頭在此承擔(dān)的是人身損害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果是工人的受傷是因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

農(nóng)村給私人工地干活的工人死亡了怎么賠償

1、農(nóng)村工地上意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)按照上一年度的職工的平均工資的六個(gè)月來進(jìn)行補(bǔ)償，當(dāng)然除了這里的喪葬費(fèi)用，還有一些其他具體的費(fèi)用，包括有撫恤金和死亡賠償金等等，這些費(fèi)用都需要進(jìn)行賠付。要對(duì)死者家屬賠償相關(guān)費(fèi)用，例如喪葬費(fèi)、精神損失費(fèi)、一次性補(bǔ)助金。

2、法律主觀規(guī)定，在農(nóng)村地區(qū)，如果雇傭他人進(jìn)行工作過程中發(fā)生意外導(dǎo)致工人摔死，接受勞務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括支付死亡賠償金和喪葬費(fèi)等。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》*千一百九十二條的規(guī)定，個(gè)人之間形成的勞務(wù)關(guān)系中，如果提供勞務(wù)的一方因工作造成他人損害，責(zé)任應(yīng)由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)。

3、此外，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。在計(jì)算賠償時(shí)，還需考慮精神損失費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

4、法律分析：因?yàn)閼糁髋c包工頭之間是承攬關(guān)系，如果工人的死亡與戶主之間沒有因果關(guān)系，戶主不負(fù)責(zé)任，應(yīng)該由包工頭承擔(dān)責(zé)任。法律依據(jù)：《較高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

5、法律分析：負(fù)責(zé)單位需要賠償。一，如果死者是城鎮(zhèn)戶口，分兩種情況：不到退休年齡；到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金。滿足以上兩種情況且突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，一般會(huì)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。

6、這個(gè)非常麻煩了。現(xiàn)在工傷賠償是不分城市居民和農(nóng)村居民的，對(duì)于死亡者一律要按全國(guó)職工平均工資的20倍賠償。

在私人老板打工受工傷怎么賠償

1、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、在私人老板工作場(chǎng)所受傷，勞動(dòng)者依然有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并享受相應(yīng)待遇。如果私人老板已為員工繳納工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)的賠付由私人老板負(fù)責(zé)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，當(dāng)職工在工作期間發(fā)生意外傷害或被診斷為職業(yè)病，其雇主應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的30天內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律分析：為私人老板打工受工傷后，可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。有了兩份證明后，依據(jù)鑒定等級(jí)來規(guī)定賠償?shù)臄?shù)額，賠償?shù)氖马?xiàng)可以包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、鑒定費(fèi)等。如果私人老板沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，將由他本人全權(quán)承擔(dān)。

4、若雇主為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，承擔(dān)的賠償項(xiàng)目包括停工留薪期工資、五級(jí)至六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼與離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。相反，若雇主未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，則需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

5、在私人老板打工受工傷的賠償 *** 如下：可以和老板協(xié)商，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。報(bào)警，讓警察來調(diào)解，警察的職責(zé)之一就是幫助解決民間糾紛，調(diào)解老板不賠償?shù)模梢宰尵斐鼍哒{(diào)解書。起訴，如果老板不愿意賠償?shù)模梢韵蚍ㄔ浩鹪V。