先動手打人反被對方打傷怎么辦而且也道歉了 動手先打人反而被打 誰的錯
先動手打人反而被打傷報警怎么處理
1、法律分析:情節輕微的,按治安管理處罰法規定進行處罰,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2、法律分析:只要雙方動手打人的,按照受傷情況進行刑事處罰或者治安處罰,按照誰先動手,誰受傷較重按比例劃分責任。
3、和人打架先動手被打傷了,主要看造成的傷害后果,打人者致人輕傷,涉嫌故意傷害罪,應當判處三年以下有期徒刑。如果是輕微傷不構成犯罪,應當行政處罰。
4、法律分析:打架屬于斗毆行為,后動手一方也不構成正當防衛。情節較輕的,經公安機關調解當事人達成協議的,可以不予處罰。如未達成調解協議的。
5、法律主觀:先動手的人雖然為受害人,但是鑒于其對于矛盾的激化負有過錯,后動手打人的人有權要求減輕賠償責任。
6、必要的營養費等。法律客觀:《 治安管理處罰法 》第九條規定,對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。

先動手打只是嚇唬但是沒打著后被人打了怎么辦
1、先動手的人雖然為受害人,但是鑒于其對于矛盾的激化負有過錯,后動手打人的人有權要求減輕賠償責任。
2、可以選擇報警,讓警察來處理,醉漢把你家親戚打倒在地,他可以報警,這樣處理的話,事情就不一樣了,這不屬于正當防衛,輕傷以上可處三年以下有期徒刑,管制,拘役。不過積極賠償,可免于或是減輕刑事處罰的。
3、應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。第二十六條 被侵權人對損害的發生也有過錯的,可以減輕侵權人的責任。具體賠償金雙方可進行協商,協商不成可通過訴訟渠道解決。
4、首先*個就是我二娘在路邊和人打架,將對方打成輕傷,在監獄蹲了六個月,然后賠償對方六萬。(在這里特別說明一下,我二娘是因為在監獄里受不了勞動,和家里提出來和對方和解賠償較后才出來的,否則根本出不來。
5、和人打架先動手被打傷了,主要看造成的傷害后果,打人者致人輕傷,涉嫌故意傷害罪,應當判處三年以下有期徒刑。如果是輕微傷不構成犯罪,應當行政處罰。
先動手打人反而被打傷,鼻梁粉碎性骨折,法律角度怎么判?
法律主觀:先動手反而被打傷,如果構成正當防衛的,責任由先打人的一方自己承擔。
法律主觀:打人致人粉碎性骨折的,可以以故意傷害罪定罪。根據法律規定,故意傷害罪是指行為人故意非法損害他人身體健康的行為。
視情況而定:先動手反而被打傷由致害人負責賠償。先打人的一方反而被打傷,如果構成正當防衛的,責任由先打人的一方自己承擔。
處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
法律主觀:雙方打架,雙方都受傷的,互相承擔責任。事件的起因及雙方受傷程序,是分擔責任的主要依據。 如果鑒定結果是輕傷,公安機關應當 立案偵查 ,追究打人者的刑事責任。
先動手打人,然后被對方打傷誰的責任
1、法律分析:是,和人打架先動手被打傷了,主要看造成的傷害后果,打人者致人輕傷,涉嫌故意傷害罪,應當判處三年以下有期徒刑。如果是輕微傷不構成犯罪,應當行政處罰。
2、法律主觀:先動手反而被打傷,如果構成正當防衛的,責任由先打人的一方自己承擔。
3、法律分析:斗毆中先動手一方被對方打傷的,應當由實施侵權傷害的一方即后動手一方承擔賠償責任,可以要求賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用以及誤工費。
4、因正當防衛造成損害的,不承擔責任。正當防衛超過必要的限度,造成不應有的損害的,正當防衛人應當承擔適當的責任。
兩人打架對方先動手反而被打
法律主觀:雙方打架,雙方都受傷的,互相承擔責任。事件的起因及雙方受傷程序,是分擔責任的主要依據。 如果鑒定結果是輕傷,公安機關應當 立案偵查 ,追究打人者的刑事責任。
你好,如果對方拿刀還主動動手,你們確屬正當防衛,不用負責,但如不屬正當防衛,或是防衛過當,則要負一定責任,當然這還要看對方的傷情。如是輕傷及以上,就可能涉嫌故意傷害犯罪了。
法律主觀:先動手的人雖然為受害人,但是鑒于其對于矛盾的激化負有過錯,后動手打人的人有權要求減輕賠償責任。
先動手反而被打傷的,一般由打人者負責賠償。一方故意毆打另一方,另一方正當防衛對不法侵害人造成損害的,不負刑事責任。被打者正當防衛明顯超過必要限度造成打人者重大損害的,應當負刑事責任,但是應當減輕或者免除處罰。
你好。朋友 不論誰先動手,只要有毆打他人的行為并造成一定危害,就可以依照治安管理處罰法第四十三條進行處罰。如果是因為民間糾紛引起的打架斗毆公安機關可以依照治安管理處罰法第九條進行調解,當事人達成協議的,不予處罰。
文章版權聲明:除非注明,否則均為 六尺法律咨詢網 原創文章,轉載或復制請以超鏈接形式并注明出處。





