申請工傷認定程序是怎樣的

1、法律主觀：申請工傷認定的具體流程如下：申請時效勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二) *** 《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

3、工傷認定申報程序：\r\n\r\n（一）用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以較 大限度保護合法權益。

5、確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。

勞動者如何申請工傷認定

申請部門勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。

勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。

法律主觀：申請工傷的辦法：職工發生工傷，用人單位應在三十日內及時向當地的社保行政部門申報工傷，提交工傷認定申請表、勞動合同書等資料，等待其依法作出決定。

個人如何辦理工傷鑒定

1、法律主觀：一般情況勞動者遭受工傷后，應當由用人單位在勞動者受傷后30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用，而這個費用往往較 后也是由用人單位承擔的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。

3、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。