拖欠工傷賠償應(yīng)該如何解決 單位拖欠工傷待遇
工傷工地一直拖欠不賠付如何辦
工傷工地一直拖欠不賠付如何辦 工傷工地一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
工傷賠償單位一直拖可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷賠償款社保局遲遲不給的解決 *** 如下:與社保局聯(lián)系溝通:可以主動聯(lián)系社保局,詢問有關(guān)工傷賠償款項的進展情況。同時,也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料,以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。
而部分地區(qū)工傷及勞動保障部門則直接認(rèn)可用工主體責(zé)任,勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁,要求確認(rèn)用人單位的用工主體責(zé)任。
工傷款一直拖欠不給的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

職工工傷已快2年公司還未賠償應(yīng)該怎么處理
法律主觀:如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費用的,工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償;如果是社保經(jīng)辦機構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。
工傷保險公司一年了也賠償不了,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T申請仲裁。工傷保險不給賠償怎么辦?首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。
工傷一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
拖欠工傷賠償款應(yīng)該怎么辦
1、法律分析: 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2、工傷賠償逾期不給的處理辦法:到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定;到勞動仲裁委員會申請仲裁;如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
3、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條規(guī)定:“用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
4、法律分析:認(rèn)定工傷后,工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。勞動者到用人單位務(wù)工時首先要看該單位是否有合法的用工主體。
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