勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽被辭退怎么賠償

合同到期未續(xù)簽被辭退的補(bǔ)償如下：用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，則用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽被辭是違法行為，用人單位必須做出相應(yīng)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律主觀：合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退的屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求賠償。用人單位提出不續(xù)簽的，員工繼續(xù)留在單位工作，如果超過一個(gè)月的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽辭退有賠償嗎 勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

合同到期不續(xù)簽被辭退

1、勞動(dòng)合同到期以后如果沒有進(jìn)行續(xù)簽而辭退員工的話，是需要對(duì)員工進(jìn)行一定的賠償?shù)摹Ｈ绻萌藛危瑧?yīng)該在合同到期之前的一個(gè)月通知員工，這樣子啊就可以走正常的離職程序，不需要再進(jìn)行賠償了。

2、如果合同到期后，勞動(dòng)者繼續(xù)在崗位上工作，用人單位沒有異議的，視為重新建立了勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)無故辭退員工是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

3、法律主觀：合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退的屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求賠償。用人單位提出不續(xù)簽的，員工繼續(xù)留在單位工作，如果超過一個(gè)月的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

4、法律主觀：合同到期后可以續(xù)簽。續(xù)簽的方式是，只要用人單位和勞動(dòng)者之間協(xié)商一致，就可以續(xù)簽。并且除合同維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的以外，不續(xù)簽的勞動(dòng)者可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同到期沒有續(xù)簽單位可以將員工辭退嗎

1、律師解答 可以。律師解析 員工合同到期，公司可以不續(xù)簽辭退員工，一般是可以的，但是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 若勞動(dòng)者在法定的不得解除勞動(dòng)合同的情形下，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

2、勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽，不可以隨便辭退。若因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同；若用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律分析：勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽，用人單位是不可以隨時(shí)辭退員工的，這樣的行為是不合法的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

4、法律主觀：勞動(dòng) 合同到期 后，用人單位繼續(xù)用工，但沒有及時(shí)與勞動(dòng)者續(xù)簽 勞動(dòng)合同 的，是不合法的，用人單位會(huì)承擔(dān)不利的法律后果。

5、合同到期是可以以合同到期為由來拒絕與該員工續(xù)簽合同來解聘員工的。合同到期后勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，只要沒有違法等行為是不需要給予其補(bǔ)償?shù)摹?/p>

6、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，員工合同到期，勞動(dòng)合同便終止，不需要再辭退員工了；可以不再與員工續(xù)簽，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。